合肥人力资源管理人员培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-01-27
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合肥人力资源管理师培训导读
随着新经济时代的到来，人力资源管理逐渐超越了物质资源和财务资源，成为企业的核心资源。人力资源管理在公司发展中的关键作用已成为业界共识，而人的因素也成为公司保持自身发展战略的首要条件。因此，人力资源管理的好坏将决定企业规划的未来，成为企业管理的核心。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥人力资源管理人员培训。
考人力资源管理师的好处
HR的通行证
人力资源管理师证书是国家和企业共同认可的职业资格证书。目前，许多大中型国有企业、民营企业以及一些外资企业对人力资源工作者的要求越来越高，“持证”已成为这些相对规范的企业的基本要求。可以说，如果你想成为一名人力资源人员，你需要有一个证书。即使你现在不想进入人力资源行业，参加人力资源管理证书可以让你为更好的生活做准备。
合肥上元教育人力资源管理师课程介绍
| 类别 | 模式 |
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考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人资源管理师的小知识
人力资源管理师的考试内容
分为两部分。一是理论知识，二是专业能力。
理论知识
三级、四级考试科目包括理论知识和技能操作，一级、二级考试科目包括理论知识和技能操作及论文答辩。考试科目主要考查职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。
专业能力
主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的能力。
两科成绩在60分以上(100%制)就考过考试。
合肥上元教育课程优势
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内容全面剖析
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
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讲解深入浅出
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
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**小班授课
上元有外企工作经历从事本课程教研工作多年的**授课。
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自主翻转课堂
上元翻转课堂让你自主建构学习流程，复习、检测方便快捷。
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无限制循环课堂
上元循环课堂，包学包会，转班、转校、跨年度学习无限制。
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O2O全程辅导
上元会根据学员特点，提供O2O课上课后全程针对性辅导。
学员评价
我是被我朋友拉过来一起上上元的人力资源管理师课程，原本不想报班的，结果真的是意外。我自己已经学了这一章，再听老师讲课，发现许多知识都以为自己学会了，事实上还是不理解，听了老师讲的课才算真正的明白，整体感觉很不错。
合肥上元教育介绍
合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起，是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡 导“知识改变命运，技能成就未来”；上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台，全力打造具有长三角特色的教育品牌；努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，高薪引进了数名教学管理精英 ，从而为教学服务提供了。
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