青岛艾德人力资源师培训
艾德培训，始终在您身边
快速咨询青岛实用人力资源师培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-01-08
导语概要
青岛艾德根据学员的实际情况和个性特点，因材施教，对专业薄弱或知识不清的学生进行辅导；教师根据学生多年的辅导经验，有针对性地为学员提供建议，让学生们更冷静地面对即将到来的考试。以下是关于青岛实用人力资源师培训的相关页面。
青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级**交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。
课程介绍
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课程名称
青岛人力资源管理师周日班
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班制
大班、小班
班型
（网络班，周日上午班，周日下午班）
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课程亮点
A、个性化提分攻略--6A级**交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里；
B、1V1督导全程服务--课程通知，报考缴费，督导学习，小班教学，氛围活跃，精英交流，拓展人脉；
C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享； -
课程详情
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析
打破传统学习方式
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1
随时随地，学习更随心
线上直播+VIP面授+网络录播
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2
培训行业示范学校
全国连锁人力资源培训口碑品牌
艾德线上微课程 零基础精讲3大模块
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绩效考核
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培训开发
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人力规划
为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训？
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选择艾德，就是选择了口碑
严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每 日巡检，丰富的教学设备和教学软件APP， 坚持打造“0”差评的要求。
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体验完善的教学配套
配备专业人力资源固定教室，亲临一线教师的 教学现场，传统、多媒体与线上教学结合， 使您获得**的学习质量。
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标准化教学模式
区别传统人力资源培训的脏乱差，服务教学糟 糕，虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。
人力资源专业就业前景好不好
人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个工作岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此，美国经理人人力资源的平均工资高达73500美元。毕业于人力资源的毕业生，除担任经理外，还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。
青岛艾德教育以口碑绝对性领跑职业教育全行业，创造全国最大的职业教育培训示范基地。
青岛艾德教育机构介绍
人力资源培训机构如何选择
老师们，这要看老师们是经过组织自身的精心培养，还是从外部聘请了专业的人力资源人，或者是从大学转学，甚至是研究生，才能畅所欲言！从研发到学习，上市公司人力资源董事、经理团队全程负责。现场试镜很重要，因为只有亲身体验才能真正了解培训机构的素质，因为不管人们怎么说天花，不管老师多好，**都“很高”，但我们还需要学会当家作主，根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。
青岛艾德教育从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制，以严格的管理和热情的服务，创造不可复制的艾德微笑文化。
青岛艾德人力资源师资
人力资源师二级报名条件
人力资源经理（国家职业资格二级）（1） 从事这一职业13年以上。（2） 取得第三类企业经理职业资格证书人力资源后，从事该项工作5年以上。（3） 取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。经职业二级企业人力资源经理正式培训，达到标准学时，并取得结业证书。（4） 取得学士学位证书后，从事该职业5年以上。（5） 具有学士学位证书，并取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本职业4年以上。（6） 具有学士学位证书，取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本职业3年以上，并经本职业二级企业经理人力资源正式培训为达到规定的标准学时，并取得结业证书。（7） 取得硕士以上学位后，从事该职业2年以上。
青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。
