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品牌体验设计线上培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-08-12

导语概要

营销、交易和消费体验是商业模式中**活跃的基本商务行为,而O2O就是线上完成营销与交易、线下体验消费的模式。如何实施线下体验,仍是企业**生疏而不知如何着手的关键工作。

品牌管理培训咨询

经济价值的演进从早期货物经济时代、商品经济时代,然后到服务经济时代,现阶段经济价值则已经进入所谓的「体验经济」Experience Economy)时代。在体验经济时代,营销诉求的重点是如何「创造有价值的综合体验」。越来越多的行业和企业意识到:核心竞争优势的来源逐渐从产品、技术走向客户端。顾客体验管理正在成为一种主流管理方式和竞争能力。

营销、交易和消费体验是商业模式中**活跃的基本商务行为,而O2O就是线上完成营销与交易、线下体验消费的模式。如何实施线下体验,仍是企业**生疏而不知如何着手的关键工作。

同时现在消费者所关注的经济活动目标不在产出结果,而是经由消费活动所产生的体验,显示体验层面的活动表现,已深植于广泛的经济活动中。客户体验经济已经成为市场的热点,无论营销专家,还是负责销售、服务或品牌的执行人员,都会在整个客户体验流程中,代表企业成为品牌与顾客的接触点。而这个接触点可能是品牌与顾客接触关键时刻,此顾客消费过程是非常关键且重要的,因为顾客体验是构成公司品牌的重要部分,顾客体验让能站在顾客接收讯息的角度去了解顾客的感受,设计以顾客为中心的顾客体验流程。

诺达**推出以下课程,帮助企业说明品牌体验管理是战略性观点管理顾客对产品或公司全面体验的过程,提供学员了解体验经济形态下,企业欲提升客户忠诚和竞争优势而必须倚重顾客体验管理,说明企业对顾客体验进行探索、厘清传递的体验线索及其体验管理执行步骤。本课程可为企业管理者、市场营销和服务等各类与顾客接触人员、管理咨询顾问提供有益的体验规划工具与方法,也适合企业管理、电子商务、市场营销和信息管理等相关专业研究人员和有关人员学习的必要课程。

品牌管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

公司董事长、总经理、营销总监、品牌经理、营销经理、营销主管、企划主管等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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品牌管理培训课程内容

体验经济背景

体验是什么

体验的型式

感官体验

情感体验

思考体验

行动体验

关联体验

体验混合型

体验矩阵与体验媒介

主要体验与次要体验

体验管理系统

顾客体验价值的计算

体验营销实施步骤

分析顾客体验世界

体验评估(针对内部)与体验稽核(以外部观点)

品牌接触点

体验峰终原理

体验线索

建立体验平台

体验设计

体验地图与蓝图

体验执行

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