年度经营计划编制课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-08-25
欢迎来到我们精心打磨的年度经营计划编制课程,这将是你通往商业成功的必经之路!在这个充满机遇和挑战的商业世界中,仅凭直觉和经验已经远远不够,你需要精确预测市场走势、策划优秀战略,才能领导你的企业蓬勃发展!
年度经营计划培训导读
欢迎来到我们精心打磨的年度经营计划编制课程,这将是你通往商业成功的必经之路!在这个充满机遇和挑战的商业世界中,仅凭直觉和经验已经远远不够,你需要精确预测市场走势、策划优秀战略,才能领导你的企业蓬勃发展!
我们的课程将带你深入探索**先进的商业技巧和策略,让你从一个全新的角度审视市场,掌握未来趋势。与此同时,我们也将向你揭示成功企业家们常用的秘密武器,让你的竞争力大幅提升!
无论你是追逐梦想的勇敢者还是渴望取得商业突破的高手,这个课程将成为你通往成功的关键。现在就加入我们的年度经营计划编制课程,揭开商业世界的神秘面纱,赢得无尽商机!等待你的将是辉煌的未来!
年度经营计划培训课程介绍
年度经营计划培训课程大纲
一、内外经营环境分析
1.1内部环境分析
1.1.1业绩差分析。
1.1.2机会差分析。
1.2.3对标差分析。
1.2外部环境分析
1.2.1环境侧分析。
1.2.2需求侧分析。
1.2.3竞争侧分析。
1.2.4供给侧分析。
1.2.5利益侧分析。
1.2.6企业侧分析。
共创输出:三差六看画布
二、年度战略目标规划
2.1定年度经济性目标:营收、营收增长率、利润、利润率、利润增长率、资产负债率、资产周转率、投资回报率、净资产收益率等。
2.2定年度管理性目标:人力资源目标、品牌价值目标、市场地位目标、客户满意目标、员工满意目标、社会责任目标、产品量能目标、技术专利目标等。
共创输出:年度战略目标画布
三、年度业务战略规划
3.1业务定位战略。
3.2业务利润战略。
3.3业务品牌战略。
3.4市场战略。
3.5客户战略。
3.6广告战略。
3.7价格战略。
3.8组合战略。
3.9合作战略。
3.10服务战略。
3.11营销战略。
3.12竞争战略。
共创输出:业务战略画布
四、年度产品战略规划
4.1品类战略。
6.2颜值战略。
4.3科技战略。
4.4功能战略。
4.5质量战略。
4.6环保战略。
4.7体验战略。
4.8爆品战略。
4.9成本战略。
4.10供应链战略。
共创输出:产品战略画布
五、年度职能战略规划
5.1组织战略。
5.2管控战略。
5.3人才战略。
5.4绩效战略。
5.5薪酬战略。
5.6股权战略。
5.7文化战略。
5.8领导力战略。
5.9融资战略。
5.10投资战略。
5.11上市战略。
5.12风险控制战略。
5.13流程战略。
5.14信息化战略。
共创输出:职能战略画布
六、年度关键任务规划
6.1年度战略控制点
6.1.1门槛级战略控制点(1-3级:稀缺商品、价格优势、成本优势)。
6.1.2围墙级战略控制点(4-7级:产品优势、营销优势、客户优势、品牌优势)。
6.1.3山头级战略控制点(8-10级:市场地位、全产业链、核心竞争力)。
共创输出:战略控制点画布
6.2年度必赢之仗
6.2.1定必赢之仗(必赢之仗的名称、必赢之仗的意义、成功时的样子、衡量指标、阻碍因素)。
共创输出:必赢之仗画布
6.3年度战略地图
6.3.1定财务视角的战略主题:财务产出性指标、财务成长性指标、财务收益性指标、财务流动性指标、财务安全性指标。
6.3.2定客户视角的战略主题:客户关系管理、客户的价值主张管理。
6.3.3定流程视角的战略主题:业务流程(市场流程、客户流程、营销流程、订单流程、客诉流程等)、管理流程(战略流程、人力流程、财务流程、技术流程、质量流程、采购流程等)。
6.4.4定学习发展视角的战略主题:人才发展、文化重塑、组织变革、数字转型。
共创输出:战略地图画布
6.4年度绩效指标库
6.4.1对各战略主题进行指标提取KPIs。
6.4.2对KPIs进行筛选和结构性分析。
6.4.3对各部门的关键任务进行指标提取KPIp。
6.4.4对KPIp进行筛选和结构性分析。
6.4.5编制绩效指标库。
共创输出:绩效指标画布
七、年度考核方案及激励方案规划
7.1组织绩效考核表。
7.2管理者考核表PBC。
7.3员工绩效考核表PBC。
7.4年度激励制度。
共创输出:绩效考核表画布、激励画布
八、年度预算规划
8.1业务预算。
8.2资本预算。
8.3筹资预算。
8.4财务预算。
共创输出:年度全面预算画布