诺达**介绍
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佛山stt企业培训师培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-01-29
你是否经历准备“充分”，上台后却头脑一片“真空”？
你有教学经验，但不系统，不连贯？
你渴望成为一名魅力培训师，但是其中有很多障碍？
你想兼顾学生的情绪和学习效率，提倡快乐学习吗？
通过本课程，您可以与他人分享您的专业和专长，并有一个职业舞台和非凡的成就！
如果你想能够**面对一群人，有效地表达他们的意思并促进他们，本课程的学习和培训将是你的最 佳选择。
这门课程不仅帮助你培养自信，在舞台上取得成功，而且使你拥有力量-这种力量是优秀教练的关键因素：亲和力，吸引力，影响力和动力！如果你确定你想进入培训行业，掌握培训技能，并成为一个具有杰出表现的教练，这将是一个难得的机会！因为在这门课中，你将和老师分享培训师的精髓！让你成为人们关注的中心！佛山stt企业培训师培训
TTT内训师培训课程的收益
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01
将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦
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02
**掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
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03
对培训材料进行有效分类，并演示不同类别信息的最 佳呈现技巧
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04
能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发
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05
打造培训师专业时尚形象的服饰搭配技巧揭秘
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06
按照不同的培训主题设计最 优的培训练习，形成自己的授课风格
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授课课时
2-4天（根据企业学员实际情况而定）
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适合对象
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
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培训形式
全程互动，案例分析，体验学习，实战演练，角色扮演，案例研讨，**愉快
了解详情
课程特色
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课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
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训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
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案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
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示范辅导
课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教
TTT内训师培训课程大纲
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模块一体验导入
1.培训师的三大角色
2.企业内部讲师的责任和使命
3.一门“好”课程的评价标准
4.精品课程的研发“四步法”
5.工作坊规则和要求
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模块二需求研究
1.课程开发的三种不同思维模式
2.以终为始：培训需求诊断和调研
3.针对课题进行需求调研与诊断
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模块三内容构建
1.对策分析：结构化方法化解难题
2.“问题树”模型：基于实际问题确定课程大纲
3.做个好导游：为学习者提供最有效的逻辑路径
4.如何确定“表现性”课程目标
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模块四流程设计
1.理解“学习者之心”
2.六大互动教学方法让学员爱上学习
3.开发课程教案
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模块五呈现组织
1.一个讲师的自我修养
2.如何编写授课脚本
3.讲师PPT开发
4.编写授课脚本和开发教学PPT
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模块六融会贯通
1.课程评估标准与要点
2.课程试讲与审核（答辩会）
TTT内训师培训老师推荐
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刘乃持讲师
国家一级项目管理师
国家一级人资管理师
中国实战型培训讲师
资深管理技能训练专家 -
简富临讲师
人大人力资源管理博士
ILM国际工商管理讲师
CityGuilds培训讲师
HBSP管理导师中文讲师 -
刘向明讲师
著名管理学家心理学家
组织行为学HR管理专家
金牌面试官首席专家
中国人资研究会理事 -
刘成熙讲师
台湾知名管理培训讲师
两岸三地知名培训师
管理咨询与培训经验
三年授课每年280天以上
企业客户评价
1，案例是很生动吸引人的，而且老师实战经验丰富，课程举例的例证也很充分，非常适合实战型的人来学习。
2，诺达**宋劝其老师实效传递体现，做到了深入浅出，互动的巨大突破。
3，刘乃持老师怎么说呢，我觉得他是一个很直接很爽快的老师。
4，诺达**丁坚老师的课是从实践当中提炼出来的，不仅比那种只是书面上的东西好的多，而且还很实用。
5，我们公司五年来请了十多位销售培训的老师，陈老师是最 优秀的一个。他的课程帮助企业管理者理清了思路，听陈老师的课程很受启发。我们希望能与陈老师长期合作，帮助我们建立完善的企业培训体系。
