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2025广州公司绩效管理课程
过去四十年，目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域，我们看到两条曲线：一条是使用“绩效主义”的企业越来越多，这是一条上升曲线；一条是更多企业似乎也在陷入考核困惑，这也是一条上升曲线。这...详情>>>
2024-11-21 -
平衡计分卡与绩效管理课程
在当今**变化的商业环境中，企业面临着**的挑战和竞争压力。为了保持竞争力并实现可持续发展，企业需要一种能够全面评估和管理其战略执行的工具。平衡计分卡（Balanced Scorecard, BSC）...详情>>>
2024-11-21 -
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2025深圳绩效管理课程
在绩效管理领域，传统的年度绩效考核模式已逐渐显示出其局限性，如耗时低效、缺乏持续反馈和激励等问题。随着VUCA时代的到来，组织和个人面临着更加复杂多变的工作环境，这要求管理者不仅要掌握基本的沟通技巧，...详情>>>
2024-11-21 -
成都绩效管理课程内容
目标管理大师彼得德鲁克曾写到：“目标就是组织和个人活动所指向的终点或一定时期内所寻求的最终结果。”他的观点是有效的管理者并非为工作而工作，而是为结果而工作，企业的目的和任务必须转化为目标，如果说一个领...详情>>>
2024-11-21 -
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2025企业绩效管理课程
在经济下行的环境中，企业若想突出重围，越来越多的企业开始关注组织效能。绩效、人效、降本增效、向管理要效益等主题成为了企业当下关注的焦点，如何通过驱动与践行卓越组织的绩效管理，实现经营业绩成为了所有管理...详情>>>
2024-11-21 -
标杆企业绩效管理课程
企业管理者经常面临公司目标怎样层层分解到各级部门、到员工个人的难题，对于如何选择KPI指标及如何确定目标值缺乏有效工具，对如何与员工沟通考核目标和考核结果缺乏方法，对考核结果如何应用缺乏依据，对于如何...详情>>>
2024-11-21 -
绩效辅导与绩效面谈课程
企业的各级管理人员，担负着承上启下的团队管理任务，其最重要的并非专业技术的运用与发挥，而是带领下属去共同完成团队目标。所以，对管理者来说，不仅仅是如何处理“事”，更关键的是如何应对“人”。详情>>>
2024-11-21 -
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绩效管理体系构建课程
绩效管理是帮助企业实现战略的重要执行工具，同时也是帮助员工实现个人目标的重要手段。每个企业都期望通过绩效管理达成理想中的目标，但是在实际结果往往是一地鸡毛，各方不满意。详情>>>
2024-11-21 -
2025深圳绩效管理课程
绩效管理在企业经营中助力战略目标实现，在管理中提升规范化与科学性，在员工驱动中提升能动效应。它能够使好的人更加**的成长，也会对平庸者给予公正评价与反思改进的机会。详情>>>
2024-11-21 -
广州企业绩效管理课程
在当今**变化的商业环境中，企业要想保持竞争优势，不仅需要高效的运营策略，更需要一套科学、合理的绩效管理体系来驱动员工的积极性和创造力。通过这门课程，学员将掌握绩效管理的核心知识和技能，学会如何运用绩...详情>>>
2024-11-21 -
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卓越绩效模式PEM课程
当今世界，正面临经济全球化、一体化、科技化的发展环境，带给企业是面对激烈的竞争，商场如战场，企业如何在竞争中立于不败之地，做成基业长青，这是每位企业家们梦寐以求的事，如果说有一种管理模式可以实现企业家...详情>>>
2024-11-21 -
广州职业生涯规划课程
在当今社会，不确定性成为了一种常态。科技的发展、经济的全球化、市场竞争的激烈，以及不断变化的消费者需求和行为，都使得企业和个人需要不断地适应和转型。尤其在职业领域，职业生涯规划已经成为了企业和员工个人...详情>>>
2024-11-15 -
深圳职业生涯规划课程
在企业中，员工既是组织发展的新鲜血液，也是未来的栋梁。做好任何工作都离不开二个维度的驱动：意愿、能力。初入职场的新员工是有意愿无能力，在职老员工是有能力但往往意愿不稳定。详情>>>
2024-11-15 -
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厦门企业薪酬体系设计课程
企业薪酬体系是激励机制的核心。薪酬体系合理了，其他的管理激励行为才能更好地发挥作用；薪酬体系不合理，将会使激励丧失坚实的地基，“地基不牢，地动山摇”，给企业管理带来极大的困难与挑战。详情>>>
2024-11-13 -
