北京项目经理沟通能力培训课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-03-11
项目经理技能提升培训导读“当今社会,一切都是项目,一切都将成为项目!”项目——为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。你的职业生涯中有多少时间花在项目上?你的家庭生活中有多少活动可看作项目?你
项目经理技能提升培训导读
“当今社会,一切都是项目,一切都将成为项目!”项目——为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。
你的职业生涯中有多少时间花在项目上?你的家庭生活中有多少活动可看作项目?你是项目经理吗?你接受过正式的项目管理培训吗?
你,极有可能是众多非职业项目经理中的一员,不知不觉间管理着项目——目标、时间节点、日程安排、工作范围;带领着团队——有头脑、有思想的一群知识型员工!让工作变得更简单、出色、可控;在工作中发现价值、创造价值;让你成为高效能人士!
项目经理技能提升培训目标
1、帮助企业客观评价自身管理机制及团队长短板;
2、引导全体学员分析项目相关的技术市场格局和管理背景定位;
3、学习项目背景信息收集的工具和技术;
4、快速识别常见邀标陷阱,正确给出适当回应;
5、分享重点行业成功及失败案例,深层探索资源配置VS管理瓶颈的解决方案;
6、帮助全体学员树立项目目标和经营目标的发展思维。
课程要素
项目经理技能提升培训课程大纲
第 一轮:初入谈判场
一、引导技术:360°评价
1.优势团队
2.劣势团队
3.团队影响
4.有待调整
二、全员分析:“透明性分析”
1.优势来源
2.劣势来源
3.团队支持
4.个人支持
三、模拟总结
1.优势谈判的特质
2.劣势谈判的特质
四、项目谈判知识引导
1.项目谈判三要素
1)主体
2)客体
3)目标
2.项目谈判四原则
1)客观性
2)互惠性
3)选择性
4)独立性
五、项目团队变更
第二轮:进阶谈判
一、引导技术:360°评价
1.优势团队
2.劣势团队
3.团队影响
4.有待调整
二、全员分析:“透明性分析”
1.优势来源
2.劣势来源
3.团队支持
4.个人支持
三、模拟总结
1.优势谈判的特质
2.劣势谈判的特质
四、项目谈判知识引导
1.团队风格
1)强势型
2)妥协型
3)逻辑型
4)感性型
2.团队分工
1)负责人
2)协调人
3)技术者
4)评判者
五、项目团队变更
第三轮:战略谈判
一、引导技术:360°评价
1.优势团队
2.劣势团队
3.团队影响
4.有待调整
二、全员分析:“透明性分析”
1.优势来源
2.劣势来源
3.团队支持
4.个人支持
三、模拟总结
1.优势谈判的特质
2.劣势谈判的特质
四、项目谈判知识引导
1.项目谈判进程
1)开场
2)询价
3)交锋
4)收尾
2.项目谈判策略
1)主体分析
2)条件设计
3)补偿措施
五、项目团队变更
互动引导:
1.项目谈判终极目标
2.项目谈判必杀技
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企业客户评价
为期一天的项目经理培训,内容丰富、筹备充分,让参培人员学有所成、学有所得,并要求项目经理重视经验总结,巩固学习效果,用以指导实际项目管理,非常感谢本次的培训讲师。
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