薪酬竞争力的衡量标准是什么？
(1)工资权重值；
(2)毕业后加薪；
(3) 获得MBA文凭后三个月内的就业率。
这些都是有竞争力的，而不仅仅是你得到多少钱。 通过调查研究发现，近年来，用人单位对商学院毕业生的需求呈现出强劲的上升趋势。 全球80%以上的公司都希望招聘MBA毕业生，如果受到青睐，还会有加薪。
大多数MBA毕业生的工资增长了数倍。 至于提高到什么程度，自然是与自己的能力和学习状况的关系分不开的。
比如有一个公司员工，读完MBA后跳槽，工资翻了一番； 而他同学毕业前几千元的工资，到了毕业后年薪一百万。
当然，这绝对不是每个人的情况。 这位同学本人很强，在攻读MBA的过程中做了很多功课。 他学得更系统，结识了许多有用的人脉。 MBA毕业后，一般会有有竞争力的薪资。 然而，MBA只是一个介绍。 归根结底，好人和好学是基础。
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