随着MBA的越来越火热，相信大家都知道中国的行情，就是MBA人才紧缺。在职MBA人才都是紧缺的管理型人才，而员工读个在职MBA能让企业更好的发展，能提高企业的竞争力，在职MBA人才和企业竞争力之间的关系。
一、管理型人才供不应求
随着中国经济的快速发展，很多企业都需要的管理型人才，但是这样的管理型人才往往是供不应求的，因此很多企业都想要自己培养一批高质量的管理型人才，在职MBA成为了很多企业培养储备人才的方式。
二、企业的竞争力体现在管理创新
MBA培养的是高层次、实战型、综合型的商务管理人才，一个企业的核心竞争力就体现在创新和管理上面，而管理的核心在于一个决策正确、发展眼观长远的管理团队。
三、MBA人才因具备的素养
1、分析能力
分析能力不仅体现在对公司现状问题的分析，还体现在公司未来发展计划的定位分析，对于一个企业来解决讲现状问题和定位未来发展才是关键所在。
2、领导管理能力
领导是一个团队的核心所在，一个合格的领导应该虚心接受别人的建议，广纳谏言，为团队做出合理正确的决策。
3、智慧和眼界
智慧和眼界体现了一个管理者的能力，眼界通过你对事物或事件的分析所处的高度和深度来体现。眼界建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等的基础上，没有实力是无法展示的。因此，眼界是一种很高的要求，不可试图用技巧证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不得。
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