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环球网校 一级建造师培训

2024一建法规培训课程

发布时间:2024年07月15日

环球网校提供一系列的一建法规培训课程,涵盖多个章节和考点,帮助学员全面系统地掌握法规知识。环球网校还提供试听课程,让学员可以先体验课程内容和老师的教学方式,再决定是否报名。

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环球网校为不同基础和学习需求的学员提供了个性化的学习方案,如零基础小白、全职宝妈、上班一族等,都有针对性的学习计划和课程推荐。

一级建造师培训资源

全新渐进式课程设计 环球网校完美课件试听

  • 一建优秀教师
  • 免费体验课
  • 免费备考干货
  • 一建培训教师王树京

    王树京/ 授课老师

    简介:环球网校建工学院名誉院长。参与过辅导书、习题集等书籍的编写,发表论文及相关著作数十篇。具有10多年工程项目管理经验,理论与实践相结合,授课简练有深度,代入感极强,命题思路把握精准,考点分析透彻。

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  • 一建培训教师苏婷

    苏婷/ 授课老师

    简介:环球网校建造师机电授课老师,国家注册一级建造师,工程硕士。讲课辅以大量图片与口诀,将相关知识点进行图表结合、归纳总结,便于学员理解并记忆考点;并有针对性地教授学员不同题型的答题技巧与记忆方法。有着扎实的理论基础,对教材捻熟于心,思路清晰、讲解透彻、深受学员喜爱。

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  • 一建培训教师张湧

    张湧/ 授课老师

    简介:环球网校建造师、经济师授课老师,北京大学工商管理硕士,韩国首尔大学经济硕士。主讲高级经济师工商管理专业、建设工程经济、初级会计经济法基础,11年经济管理类资格考试培训经验,讲课简练,课程重点总结到位,考点分析明确,富有激情、互动性强、善于归纳,授课风格深受学员喜爱。

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  • 2024年一建-新考纲先导体验课

    2025年一建-新考纲先导体验课

    2024年12月22日-24年考后 | 8次课

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  • 云私塾试学体验课

    云私塾试学体验课

    免费领取,7天内有效 | 5次课

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  • 2024年一建-考后估分真题解析

    2024年一建-考后估分真题解析

    9月1日-24年考后 | 8次课

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  • 零基础入门体验营

    25年一建-零基础入门体验营

    2024.10.26-2025.9 | 4次课

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  • 章节练习

    章节练习

    根据章节推送试题,边学边练 有助于知识点巩固

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  • 仿真模拟试卷

    仿真模拟试卷

    以近5年真题趋势、知识点分布及难易程度命题组卷

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  • 海量真题

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    海量真题10年真题,权威解析,快速积累实战经验。

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为什么选环球网校

专注于资格考证培训和职业技能培训

  • 01

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    授课经验丰富

  • 02

    教研团队

    数百人教研团队
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学习资料

一级建造师《工程法规》章节练习题

1、下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。【多选题】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的

正确答案:B、D、E

答案解析:A选项试用期间不用赔偿,C选项是自己主动辞职。

2、关于劳务派遣的说法中,正确的是()。【单选题】

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

正确答案:D

答案解析:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,故选项A错;临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位,故选项B错;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬,故选项C错。