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二级建造师历年真题
1、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()。【多选题】
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
正确答案:A、B、C
答案解析:用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”:(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的:(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
2、发包人可以解除建设工程施工合同的情形是()。【单选题】
A.发包人未按约定支付工程价款,承包人停工的
B.承包人将承包的工程分包给不具备相应资质的单位的
C.已经完成的建设工程质量不合格的
D.承包人未按合同约定的期限完工的
正确答案:B
答案解析:发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:(1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的:(2)合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的:(3)已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的:(4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。