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讲师大咖面对面,有问有大收获多。(1)用人单位支付劳动报酬的义务:货币工资、实物报酬、社会保险。
(2)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行:变更或者合并、分立,原劳动合同继续有效。
(3)劳动合同的变更:协商、书面、有效时间内、不违反强制规定。