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讲师大咖面对面，有问有大收获多。(一)工伤保险
1、工伤保险是强制保险;职工个人不缴纳工伤保险费
2、认定为工伤的情形：(1)工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
3、视为工伤的情形：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的(享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)
4、不能认定为工伤情形：故意犯罪;醉酒或吸毒;自残或自杀
5、职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
6、企业提出工伤认定申请时间：30天;职工或其近亲属提出工伤认定申请时间：1年
7、工伤停工的停工留薪期一般不超过12个月，延长不得超过12个月
8、停止享受工伤待遇情形：丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的
9、伤残等级与劳动能力：全部丧失：1至4级;大部分丧失：5至6级;部分丧失：7至10级
10、责任主体：合并、分立、转让：承继单位;承包：劳动关系所在单位;借调：原用人单位;破产：依法支付应当由原单位支付的工伤保险待遇费用;出境：参加当地工伤保险时国内中止，不参加时国内不中止
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