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名师大咖面对面,有问有大收获多。4、【单选】公平理论认为,员工会将自己的产出与投入与别人的产出与投入比进行比较,这里“产出”是指( )
A.工作经验
B.工作报酬
C.工作绩效
D.工作承诺
【答案】B
5、【多选】 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有 ( )
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
【答案】ABE