中级经济师工商管理网课

一、单选题

1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(　)小时，每周工作时间累计不超过(　)小时的用工形式。

A、2，12

B、3，18

C、4，24

D、6，36

2、关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是(　)。

A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B、用人单位无法缴纳社会保险时，可以解除劳动合同

C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

D、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

3、关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是(　)。

A、劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

B、劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

D、未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同

4、用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是(　)。

A、用人单位使用的劳务派遣人员

B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C、在用人单位工作时间长且学历高的职工

D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

5、用人单位因客观原因提前(　)日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A、10

B、15

C、20

D、30

6、下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是(　)。

A、生产经营发生严重困难的

B、依照企业破产法规定进行重整的

C、劳动者严重失职、徇私舞弊的

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

7、下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是(　)。

A、依法出具解除或终止劳动合同的