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名师大咖面对面,有问有大收获多。社会保险法律
下列关于非全习制用工的说法,错误的是( )。
A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬
参考答案:D
参考解析:根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
社会保险体系中不属于“五险”的是( )
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.疾病保险
参考答案:D
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A.应由用人单位交纳
B.无须交纳
C.应由败诉一方交纳
D.应由提出仲裁申请的一方交纳
参考答案:B
参考解析:《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
社会保险法律关系是指由国家立法规范,面向( )建立的一种强制性社会保障制度;它突出以( )劳动权利为基础,实行权利义务相结合。
A.企业 劳动权利
B.劳动者 劳动权利
C.企业 劳动业务
D.员工 劳动权利
参考答案:B
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