中级经济师课件

第十一章　劳动法律关系

下列属于劳动法调整的对象是(　　)。

A.李某邻居过来帮忙粉刷外墙

B.胡先生为自己儿子请的家庭教师、家庭保姆

C.餐馆里服务员和老板

D.M公司没有为江某缴纳社会保险

E.农业劳动者

参考答案：C,D

标志我国劳动法律体系的建立不包括(　　)。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国就业促进法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动保护监察条例》

参考答案：D

我国劳动法的适用范围中关于用人单位，说法错误的是(　　)。

A.企业、个体经济组织、民办非企业单位

B.国家机关、事业单位、社会团体等组织

C.会计师事务所、律师事务所、基金会纳入法定用人单位的范围

D.用人单位设立的分支机构不可以作为用人单位与劳动者签订合同

参考答案：D

关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有(　　)。

A.所有会员国应根据国家条件、实际情况实施并定期检查关于残疾人职业康复和就业的国家政策。

B.允许就业的最低年龄，不低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于16岁。

C.就业、培训和工作条件方面消除基于种族、肤色、性别、宗教、政治、民族等各种歧视。

D.如会员国的经济和教育设施不够发达，可以规定最低年龄为14岁。

参考答案：B

参考解析：15岁

劳动法调整的对象是(　　)。

A.用人单位

B.劳动者

C.工会组织

D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

参考答案：D

我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的(　　)，促进经济发展和社会进步。

A.工会制度

B.企业制度

C.劳动制度

D.