自动生成错题记录
系统自动生成错题记录，学员可进行”重做”，巩固薄弱知识点，掌握做题技巧及命题规律。按章练习强化知识
学员可按照自己对知识的掌握情况,按章节组卷,设定题型、题量及做题时间。智能题库随机组卷
提供大量试题,覆盖各类考点;随机抽题组卷并根据实际考试时长限时交卷。专家答疑攻克重难点
学员可针对每道试题进行提问,网校专家团队将挖掘疑问产生的根源24h内解答学员问题并提供学习建议。智能判分专家点评
系统自动批阅并显示客观题得分,主观题部分学员对照答案手动评分,通过得分点,更加清晰答题步骤与答题关键点模拟真实考场环境
根据中国人事考试网提供的经济师电子化操作流程全面模拟电子化考试环境51、下列不属于绩效考核作用的是( )。
A.是人员配置的依据
B.是人员开发的依据
C.是薪酬分配的依据
D.是撰写研究报告的依据
『正确答案』D
『答案解析』本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。D选项描述错误。
52、( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。
A.加德纳
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.吉尔福特
『正确答案』D
『答案解析』本题考查智力结构的基本理论。
53、提出多元智能理论的是( )。
A.加德纳
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.吉尔福特
『正确答案』A
『答案解析』本题考查智力结构的基本理论
54、“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为
B.管理才能
C.服务意识
D.认知能力
『正确答案』D
『答案解析』本题考查领导者的胜任特征。认知能力：包括分析与抽象性的思维方式和认知深度。
55、以下哪个说法是正确的( )。
A.激情下的激动水平更高、更强烈
B.激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态
C.长期处于激情状态的人，免疫系统的作用会受到损害
D.激情状态下人的理智分析和判断的能力下降
『正确答案』B
『答案解析』本题考查情绪状态。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，如狂喜、绝望。
拓展：
情绪和情感的区别
情绪的两级性
表情(面部身体和言语)
情绪状态(重点)
情绪的基本理论以及局限性
56、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是( )。
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