人力资源管理师三级培训
发布时间：2024年02月29日
作为人力资源管理的入门级别，人力资源管理师三级培训注重基础知识的掌握和实践能力的培养。环球网校的培训课程从人力资源管理的基本概念、法律法规入手，逐步引导学员了解人力资源管理的各个模块和流程。同时，环球网校还提供丰富的实践机会和案例分析，让学员在实践中逐步掌握人力资源管理的核心技术。选择环球网校，让您的三级人力资源管理师之路更加稳健。点击免费试听课程
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级：2600元 二级：2150元 三级：1550元 四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：论文修改，定制学习；
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精品
VIP班
一级：3990元 二级：3690元 三级：3490元 四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，模考集训班 ，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会； 套餐服务：论文修改，定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士； 套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
人力资源管理师三级算职称吗
人力资源管理师三级不算职称
人力资源管理师三级不是初级或中级，而是国家职业资格标准等级的第三级别，即三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。在职业技能等级鉴定考试中，三级人力资源管理师是一个具体的职业技能等级，而不是职称。
获取助理人力资源管理师职称条件
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。因此，人力资源管理师三级虽然不是职称，但在职业资格认定和职业技能等级方面具有一定的含义和作用。
职称与职业技能等级的区别
职称是对从事某一职业的人员所具备的资历、经验和能力的认定，是一种荣誉和称号；而职业技能等级则是根据国家职业资格标准对个人的技能水平和能力进行评定，是一种实际的技能等级证明。
总之，人力资源管理师三级虽然不是职称，但在职业技能等级的体系中有着一定的地位和意义。通过不断提升职业技能等级，可以为个人的职业发展和晋升打下坚实的基础。
