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名师大咖面对面,有问有大收获多。(一)共同发展原则
是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
(二)适合企业原则
企业外部环境影响因素:
u 国家有关劳动人事法律法规法令;
u 劳动力市场的结构以及市场劳动力供给现状;
u 各类学校和教育培训机构专门人才供给的情况;
u 劳动者择业意识和心理的变化情况;
u 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况;
u 企业竞争对手在人力资源方面的情况等。