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岗位纵向分级的步骤
1.按照预定标准进行岗位排序,并划分出岗级
分别把每一个职系中的岗位,按照业务工作的繁简难易、责任大小以及所需人员资格条件等因素,对其进行分析和评价,并把它们按照一定的顺序,如从“简”“轻”“低”到“繁”“重”“高”进行排序,将相近相似的岗位划分为同一岗级,直至将全部岗位划分完为止。
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