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名师大咖面对面,有问有大收获多。360度考评方法的优点
1.360度考评具有全方位、多角度的特点。得到的评价结果较科学、客观,误差较小。
2.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。
胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。
3.360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系。