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环球网校 人力资源师培训

薪税师课程视频

发布时间:2021年07月09日

课程介绍

薪税师是国家认可的新工种,薪税师主要从事薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作的服务与管理 ,是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。目前薪税师证书已经炙手可热,考试迅速大量增加,目前提供薪税师培训的机构少之又少,环球网校率先推出了薪税师的网授课程,赢在了起跑线。

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免费试听

课程详情

  • 过关
    取证
    全科:6980元适合学员:第一次考、往年裸考、零基础、需要全程指导的考生; 课程特色:专人指导考试报名,协助提交报名材料,专人在重要时间节点提醒,考生备考无忧,专职教研实时在线答疑,学习有保障;

为什么都在考薪税师

培训流程

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

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  • 直播

    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

  一、固定资产的税务处理

  4.固定资产折旧的计提年限

  固定资产计算折旧的最低年限如下:

  (1)房屋、建筑物,为20年;

  (2)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;

  (3)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;

  (4)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;

  (5)电子设备,为3年。

  5.折旧年限的其它规定(重要)

  (1)会计上提取减值准备不得税前扣除,折旧按税法确定的计税基础计算扣除。

  (2)税法加速折旧的,折旧额可全额在税前扣除。

  (3)会计折旧年限<税法最低折旧年限,差额部分纳税调增;会计折旧年限已满,税法最低年限未到且税收折旧尚未足额扣除,尚未足额的折旧可在剩余年限继续扣除。

  (4)会计折旧年限>税法最低折旧年限,按会计折旧年限计算扣除。

  【例题·单选题】6月,企业为了提高产品性能与安全度,从国内购入2台安全生产设备并于当月投入使用,增值税专用发票注明价款400万元,进项税68万元,企业采用直线法按5年计提折旧,残值率8%(经税务机关认可),税法规定该设备直线法折旧年限为10年。计算应纳税所得额时,安全设备折旧费应调整金额( )。(2010年)

  A.18.40万元

  B.33.25万元

  C.36.80万元

  D.43.01万元

  【答案】A

  【解析】会计上的折旧=400×(1-8%)÷5÷12×6=36.8(万元)

  所得税允许抵扣的折旧=400×(1-8%)÷10÷12×6=18.4(万元)

  所以,安全设备折旧费影响所得额调增36.8-18.4=18.4(万元)。