吉林 人力资源管理师 报培训

　　1、如何进行培训需求信息的收集与整理：

　　培训需求信息可以通过档案资料来收集，主要来源渠道有：

　　(1)来自于领导层的主要信息;

　　(2)来自于积压部门的主要信息;(环球网校提供2017年三级人力资源管理师辅导)

　　(3)来自于外部的主要信息;

　　(4)来自于组织内部个人的主要信息。

　　培训需求信息的方法：

　　(1)面谈法;

　　(2)重点团队分析法;

　　(3)工作任务分析法;

　　(4)观察法;

　　(5)调查问卷。

　　培训需求信息的工具：

　　(1)培训需求概况信息调查工具;

　　(2)态度、知识和技能需求信息调查工具;

　　(3)课程选择式调查工具;

　　(4)外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具。