如何打造凝聚力超强的团队
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-04-21
团队凝聚力培训课程导读企业的生命力一半来自于硬件,一半来自于软件,硬件是资金,资产,产品,而软件是人才,战略,文化制度,硬件是根据软件的变化而变化,核心在于抓住重点,人才软实力是企业可持续发展的重要战
团队凝聚力培训课程导读
企业的生命力一半来自于硬件,一半来自于软件,硬件是资金,资产,产品,而软件是人才,战略,文化制度,硬件是根据软件的变化而变化,核心在于抓住重点,人才软实力是企业可持续发展的重要战略,比尔盖茨曾说:“把我企业**秀团队人才抽走,企业离倒闭只有18个月”企业的真实有力的资产就是人才梯队,只有训练有素的职业化,专业化,正规化的专业团队才是企业的根本软实力!
团队凝聚力培训课程目标
1.增强员工的责任感和团队合作精神
2.增强集体荣誉感,提高对企业的忠诚度和归属感
3.提高团队凝聚力,为企业打造具有高凝聚力的团队
4.凝聚团队的人心,人情,人性,提高团队整体绩效
5.实战训练出一流团队的,凝聚力,个人与团队的共赢合作
6.培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神
团队凝聚力培训课程介绍
团队凝聚力培训课程大纲
第一讲:赋能成长——完善心智模式管理
1、心智认知的三维管理
2、完善心智模式升级迭代优化
3、成功行为模式的密码
4、情绪压力知行合一修炼
5、思维突破三大修炼
6、信念——行为——成为
7、心智修炼知行合一
第二讲:打造卓越钢铁团队
1、打造卓越团队三大基因
2、打造卓越团队三共同体
3、打造卓越团队三大关键
4、打造卓越团队三大精神
第三讲:信任铸就团队凝聚之魂
1、如何经营好信任
2、信任的二八原则
3、信任是一种能力
第四讲:领袖责任天机——做一个100%负责任的人
1、责任力来自100痛心觉醒
2、责任越大成就越大
3、责任是成功的基因
第五讲:感恩的心——唤醒爱心与感恩的心
1、探索:感恩的心
2、感恩是中华民族的传统美德
第六讲:同频心与心沟通——教练式沟通的四项技术
1、沟通的误会与化解
2、沟通的聆听、区分、提问、听、回应能力
3、如何对上,对下,平行的沟通
4、沟通的五项修炼
第七讲:完善信念系统——别说不可能
1、积极信念的九大体系
2、清除负面思想记忆
3、植入积极信念意识
第八讲:卓越团队执行力
1、执行力三大关键
2、执行结果九段管理
3、执行四十八字真言
4、团队执行五大步骤
5、结果执行4R管理工具
第九讲:成功赢在达成目标
1、达成目标的三大动机
2、达成目标行动方法
3、设定达成目标SMART原则
4、达成目标的六个步骤
5、达成目标GORW PDCA 3S 管理工具
第十讲:赢在人生忠诚——忠于一心
1、探索:忠诚
2、启示:人需要忠诚于心
3、忠诚是一种品质,更是一种精神信仰
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如何打造高凝聚力的团队?
一、领导以身作则。领导本身有担当,有本事,对团队的管理能够不徇私情,坚定执行。那么团队也会对自己的领导心服口服。这样从一开始,就会为之后的团队行动打下了良好基础。
二、团队价值观一致。人心齐,泰山可移。打造好一个优秀的团队,要求团队中的每个人都拥有共同的价值观和共同的目标。这样团队才能同心协力,共同奋斗。
三、彼此信赖。一个具有凝聚力的团队,上上下下一定是互相信赖的。领导敢于把重要任务,毫无疑虑地托付给下属,下属能够没有后顾之忧地发挥自己的所有才能。
四、内部沟通渠道顺畅。为了打造团队的凝聚力,团队内部的沟通渠道是一定需要畅通无阻的。
五、成员有一定自主性。如果一个团队里,只有一个人的声音,其余人只是听命行事,长期下来,整个团队只会产生怨言。因此,团队成员一定的自主性,敢于表达自己的看法,才能促进团队凝聚力、执行力的高效达成。
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