增强销售团队的凝聚力的培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-03-11
团队凝聚力培训课程导读团队凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是维持团队存在的必要条件,也是激发团队潜能的重要因素,没有了凝聚力的团队必然难以长久。有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无
团队凝聚力培训课程导读
团队凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是维持团队存在的必要条件,也是激发团队潜能的重要因素,没有了凝聚力的团队必然难以长久。有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。所以,如何建设团队,提升企业凝聚力,是目前众多企业关注的问题。
团队凝聚力培训课程目标
1.了解团队的基本概念及高效团队的特点
2.熟悉激励的相关理论,并有针对性地对团队成员进行激励
3.了解团队的发展阶段及团队的几种状态,学会应用提高团队凝聚力的五步法
4.掌握几种非物质激励的方法
团队凝聚力培训课程介绍
团队凝聚力培训课程大纲
第一单元:热身活动,分组团建
1、全场热身活动 :《抓小奴》
2、团建展示PK:《旗人旗语》
3、请安排计分助教2名,递话筒助教2名,教室左边各1名,教室右边各1名。
第二单元:提升团队凝聚力
1、什么是团队凝聚力?
2、心态决定一切
3、工作效果,效率和效能区分
4、团队共赢,前程似锦
第三单元:提升团队执行力与责任心
1、执行力的概念
2、执行力缺失的原因
3、怎样提升组织执行力
4、提升个人执行力的方法
5、注重团队合作
第四单元:打造感恩阳光心态
1、打造职场感恩阳光心态
2、感恩心态
3、积极心态
4、付出心态
5、学习心态
6、自律的心态
第五单元:高效沟通技巧
1、什么是沟通?分组讨论
2、失传的沟通秘笈:
3、什么是销售心理学?
4、如何处理客户异议?
5、自我激励-催眠潜能开发训练
第六单元:职业素养修炼
1、了解职业素养
2、时间管理技能
3、职业化素养训练
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如何打造高凝聚力的团队?
一、彼此相互信任。信任是对一个人人品的期许和认同。团队成员间的信任程度要能够达到暴露弱点时不会感到不安全,学术讨论时相互提意见、建议,甚至质疑、反驳、否定不会感到不自在。
二、维护团队利益。“团队利益高于一切”并非一句简单的口号,而是融入骨子里的一种强烈的荣誉感和归属感,并能时刻用行动践行。
三、主动承担责任。林肯曾说:“每个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。”在团队中,人人都应有这样的认识。尤其是在遇到问题时能敢于担当,主动将责任扛在肩上,并积极寻求解决办法,努力弥补已经发生和潜在的损失,而不是想方设法逃避、相互推诿指责。
四、关注个体发展。“一花独放不是春,万紫千红春满园”,一个优秀的团队不会只是一个人的“华丽绽放”,而应是人人“竞相盛开”。团队负责人应能准确把握每个成员的特色特长,有针对性地进行指导,并能够在其发展的关键时期给予支持、瓶颈困难时提供帮助,助推每个人实现自身价值。
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