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现场精益化管理培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2023-09-22

导语概要

​精益生产,正是**革新企业运营体系、优化人员组织机制、提升设备管理水平以及深入研究市场需求变动等各个方面的转变,让企业生产系统能够快速适应用户需求的不断变化。**剔除生产过程中的一切无用杂音和多余浪费,精简成本,**终实现生产各个环节的**成果,包括市场供销,成为一种高效的生产管理方式。

精益生产培训咨询

精益生产,正是**革新企业运营体系、优化人员组织机制、提升设备管理水平以及深入研究市场需求变动等各个方面的转变,让企业生产系统能够快速适应用户需求的不断变化。**剔除生产过程中的一切无用杂音和多余浪费,精简成本,**终实现生产各个环节的**成果,包括市场供销,成为一种高效的生产管理方式。


当企业实施精益生产和精益化管理模式,将会焕发活力。生产线不再迟滞,人员组织更加紧凑高效,设备管理更加科学精细,市场需求变动也能迅速应对。废物被减少,成本降低,企业能够更好地适应市场竞争的激烈变化。与此同时,精益化管理模式让员工发挥出更大的潜能,享受尊重和奖励,从而增强企业的凝聚力和创新能力。持续改进成为一种习惯,每个环节都在追求极致效率和卓越品质。

精益生产培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、副总、总监、厂长、等生产与经营管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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精益生产培训内容

第 一 单元:精益管理”心“------精益管理思想与精益意识

1、精益管理的概念、发展与其意义

2、企业对精益生产理解的误区

3、企业发展趋势:从粗放型管理到标准化管理再到精益型管理转换

4、精益思想的五大原则

5、精益管理的七大思维

6、精益管理的14项管理原则

7、企业如何从精益生产到精益文化

案例:精益实现的途径


第二单元:精益管理”技“------工具之”基础“篇

1、标准作业与非标准作业

2、节拍时间与周期时间

3、拉动式生产流程

4、少人化与多工序操作

5、多能工培养与实施要点

1)多能工培养要点

2)多能工实施要点

6、现场标准管理”四化“

1)法的规范化

2)事的程序化

3)物的规格化

4)人的规范化

7、从标准化、规范化再到精细化

8、生产平衡化的前提条件

案例:精细化标杆生产线的启示

案例:精细化管理减少重大质量异常


第三单元:精益管理”技“------现场设备管理篇

1、设备零故障的五个意识

2、设备“三位一体”的点检与保养制度

案例:设备点检维保制度

3、设备维护“五点五定”法的实施运用

4、有效降低设备故障的“防线”

案例:某公司设备检修“三二一”法则

5、有效排除设备运行的“六大损失”

6、设备可动率与运转率

7、设备综合效率OEE


第四单元:精益管理”技“------现场6S与目视管理篇

1、打造标杆现场的“6化”管理

2、认识6S管理活动与常见的五种误区

3、6S实施的五大核心内容

案例:现场问题大总结与大检讨

4、世界标杆现场的“五项”可视化管理

5、可视化管理实施的八项关键内容

案例:为什么目视化在一些企业形同虚设

6、6S创造优秀的现场与精益文化。


第五单元:精益管理”技“------工具之“标准”篇

1、精益管理认识浪费

2、浪费的真意(MUDA)

3、精益改善的八大浪费

4、真效率与假效率、个别效率与整体效率

5、表面浪费与潜在浪费

6、全面削减八大浪费的方法与对策

7、精益管理之价值流

8、什么是VSM价值流管理

9、价值流在精益管理中的作用

10、识别价值流的两种方法

案例:PQ分析法

案例:PR分析法

11、绘制价值流程图要收集的精据

12、绘制价值流程图的要领与方法

案例:设计现状价值流

13、正确分析价值流的步骤

案例:某公司价值流改善前后对比

14、识别价值流增值与非增值


第六单元:精益管理”技“------工具之“提升”篇

1、品质变异的来源

2、员工品质意识再造四大方法

3、质量控制的五大“品质力”

4、过程质量考核的四个*考核指标

5、“8D”步骤解决质量改善分析

6、“DMAIC”解决质量问题

7、质量“零缺陷”的三大步骤

8、“零不良”实施的五大战术

案例:某公司现场改善不良率的降低

案例:8D解决问题的步骤实施

案例:DMAIC的运用

案例:某公司零缺陷制度的实施


定制企业培训方案
  • 精益生产实战型导师-王道敏

    王老师拥有二十年精益生产、产品研发、供应链管理、人才学院从业经验,曾在世界500强企业历任高层管理,总经理,创立了两家大型企业的《精益学院》并担任名誉院长,并出书《管理十法》帮助更多的企业实现精益敏捷数字化转型、业绩倍增...

  • 实战派精益管理咨询师-刘秀堂

    刘老师在台资、韩资以及民营企业从事制造业管理将近10年,历任生产科长、IE主管、总经理助理等职位,积累了丰富的管理工作经验,擅长制造型企业的通盘运营,尤其是对制造企业如何组建IE部门、如何效率倍增、企业如何班组管理、推行精益管理方面有深入研究...

  • 精益西格玛变革管理培训师-林毅明

    林教授为国内从事精益西格玛变革管理的先行者,全职从事精益六西格玛变革咨询辅导培训工作20年,有丰富海内外全球500强管理及咨询工作经验,特别是精益变革管理咨询培训经验,先后担任:摩托罗拉首任六西格玛经理,通用电气医疗中国区六西格玛经理...

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