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青岛车间组长培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-09-24

导语概要

现场一 线主管、班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理,大都以现场管理为基础并且通 过现场来实现。作为现场管理的车间组长,在生产和管理中扮演着重要的角色。

  • 青岛车间组长培训

    青岛车间组长培训

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车间班组是企业生产经营的细胞、是创造价值创造财富的主要源泉、是孕育积极向上企业文化的基本载体。制造业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生,因此现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力。

提升车间组长能力的好处

1、可以使高效的作业技能得到快 速复制,对急速扩大产能的企业蕞有效用。

2、可以对生产现场进行改善,实现降低成本、提高效率和保证质量的工作目标。

3、充分理解班组长的角色转变以及管理的含义, 多角度地训练提升班组长的管理技能。

车间组长培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

车间主任、工长、段长、拉长、班组长、生产骨干等等。

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课程特色

引导讲授、案例分析、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式综合授课。

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培训方式

采用讲师讲授+案例分析+视频分享+角色扮演+实操演练等教学形式。

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车间组长学习培训大纲


一、车间班组的使命与职责

1、车间班组的定义

2、车间班组的地位

3、车间班组的使命

4、车间班组的重要作用

5、车间班组的管理水平现状


二、班组长的管理技能提升

1、沟通的能力

1)沟通的原理

2)沟通的要素

3)沟通的行为:说、听、问

4)如何与上级沟通

5)如何与下级沟通

6)如何与同级沟通

2、激励的能力

1) 激励的原理

2) 激励的方法

3、提升员工的技能

1)教育训练与学习

2)监督与及时纠正


指导演练:理解OJT教练

撕纸游戏:理解沟通的原理

激励案例:分析激励的方法


三、主管管理的内容

1、制度化管理:

2、目标化管理:

3、标准化管理

人员管理的标准化

设备管理的标准化

TPM管理的作用

自主保养

计划保养

物料管理的标准化

物料需求计划

物料计划编制要点

物料清单(BOM)

方法管理的标准化

环境管理的标准化

4、流程化管理

生产流程

管理流程

讨论:污染源视频案例讨论

演练:设备点检表的制作要领演练



四、班组现场管理

1、现场5S管理

5S管理的内容

5S管理任务

5S实施方法

2、目视化管理

目视化管理的原理

目视化管理的作用

目视化管理的方法

3、对异常的处理(PM分析)

发现问题的“三不放过”原则

分析问题的方法(2P5M1W分析法)

确定问题的“深耕法”

解决问题的八个步骤


数字游戏:了解5S的重要性

案例分析:PM分析

五、班组管理的六大目标

1、品质/质量(qrality):品质看得见,控制是关键


(一)品质意识

何为品质

质量的重要性

品质意识理念


(二)过程控制系统与过程改进


过程控制系统

过程变差及其控制

过程控制与过程能力

过程改进循环

(三)现场质量管理

现场质量管理的主要内容

制程中的关注要点

质量检验的实施

质量防错控制

品质异常处理

现场质量管理对人员的要求

2、 成本(cost):成本看的见 节约是关键

七大浪费分析

材料成本控制

人工成本控制

制造成本控制

不良成本控制



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