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六西格玛绿带培训课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-10-20

导语概要

六西格玛管理是起源于上世纪九十年代的现代企业管理方法,是一种系统地解决问题的方法论和工具体系,一种追求完美、持续改善的管理体系。六西格玛方法论所包含的全面系统而富于逻辑的解决问题的方法体系,有助于企业

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六西格玛管理是起源于上世纪九十年代的现代企业管理方法,是一种系统地解决问题的方法论和工具体系,一种追求完美、持续改善的管理体系。六西格玛方法论所包含的全面系统而富于逻辑的解决问题的方法体系,有助于企业解决长期复杂的各种问题。

诺达**六西格玛黑带培训课程结合实际案例系统阐述六西格玛管理方法,重点讲解如何在企业中推行六西格玛管理,以及推行持续改善过程中所用到的各种分析工具和分析方法以及MINITAB专用软件的应用。使学员能够系统全面地掌握公司持续改善的方法和技术,去解决公司和部门的瓶颈问题,科学地解决各自岗位上的问题。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    深刻理解6Sigma的概念和6Sigma对企业的价值。

  • 02

    深刻理解6Sigma改进流程的DMAIC方法及各种复杂的改善工具。

  • 03

    拥有辅导别人改善流程的和处理数据的能力。

  • 04

    提高学员发现问题和寻找根本原因的能力,避免不解决问题的解决方案。

  • 05

    拥有管理一个复杂的流程改善项目的能力,可以带领绿带和黄带完成项目。

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 培训方式:

    可采用公开课和企业内训定制二种模式展开培训。

  • 培训对象:

    六西格玛黑带候选人,质量工作者,及对六西格玛方法论感兴趣的人员。

  • 培训时间:

    公开课开班时间和地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一:概念、战略及实施

    1、6SIGMA概述

    2、6SIGMA基础

    3、6SIGMA组织

    4、6SIGMA的成功实施和展开

    5、6SIGMA的十二步骤法

    6、十二步骤法应用案例

    7、项目管理

    8、项目团队建设

    9、项目沟通管理

    10、项目冲突管理

    11、项目风险管理

    12、变革管理


  • 模块二:定义阶段

    1、STEP1、确定关键项目

    2、项目团队

    3、客户心声VOC及其获取方法

    4、卡诺分析法

    5、关键质量特性CTQ

    6、项目选择

    7、SIPOC图

    8、QFD

    9、品质成本分析

    10、STEP2、形成初步项目规划

    11、问题陈述

    12、目标陈述

    13、项目收益计算

    14、制定六西格玛项目计划

    15、STEP3、定义过程流程

    16、过程流程图

    17、流程时间分析

    18、流程价值分析

    19、定义阶段案例分析

    20、MINITAB软件介绍

    21、MINITAB关键命令介绍

    22、MINITAB高级使用技巧


  • 模块三:测量阶段

    1、STEP4、选择质量特性

    2、连续和离散两类数据

    3、Y的测量矩阵

    4、STEP5、定义绩效标准

    5、DPMO、DPU、RTY

    6、规格界限和目标值

    7、STEP6、Y的测量系统分析

    8、偏倚,线性,稳定性

    9、量具的重复性和再现性

    10、离散数据和连续数据测量分析

    11、测量阶段案例分析


  • 模块四:分析阶段

    1、STEP7、建立过程能力

    2、概率分布

    3、基本统计

    4、合理分组技术及4BLOCK图

    5、普通原因和特殊原因

    6、短期能力和长期能力

    7、正态分布/二项分布/泊凇分布

    8、STEP8、定义改进目标

    9、过程底线和过程资格线

    10、标杆管理

    11、DFSS简介

    12、STEP9、寻找变异来源(X)

    13、头脑风暴法

    14、因果图及因果矩阵分析法

    15、FMEA

    16、图形分析

    17、分析阶段案例分析


  • 模块五:改善阶段

    1、STEP10、筛选关键少数X's

    2、单样本置信区间和假设检验

    3、双样本置信区间和假设检验

    4、样本容量与风险

    5、离散数据置信区间和假设检验

    6、非参数统计

    7、多变量分析

    8、方差分析

    9、单变量回归分析

    10、多重回归分析

    11、图形分析

    12、STEP11、明确Y与X的关系

    13、试验设计介紹

    14、试验结果的分析

    15、全因子试验设计

    16、最速上升/下降法

    17、分部试验设计

    18、筛选试验设计

    19、中心复合试验设计

    20、Box-Behnken试验设计

    21、田口试验设计

    22、STEP12、明确X的目标及规范

    23、调优运算(EVOP)

    24、改善阶段案例分析


  • 模块六:控制阶段

    1、STEP13、验证关键X测量系统

    2、测量系统分析

    3、STEP14、确定关键X控制方法

    4、SPC介绍

    5、计量值数据控制图

    6、计数值数据控制图

    7、高级控制图

    8、控制计划

    9、STEP15、实施过程控制

    10、标准操作程序

    11、防错法

    12、精益生产介绍

    13、控制阶段案例分析


  • 模块七:6SIGMA管理评估

    1、STEP16、项目评估

    2、表达能力

    3、沟通技巧

    4、项目报告

    5、黑带个人能力评估

    6、六西格玛记分卡

    7、六西格玛文化评估

    8、6SIGMA管理评估案例分析

    9、讨论与提问


  • 模块八:项目实施辅导

    1、选题

    2、组织开展项目

    3、项目实施辅导

老师介绍

The teacher introduced
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客户评价

The customer evaluation
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  • 1.收获挺大的,尤其是在思维上,六西格玛要求我们要以数据来思考,高度依赖统计数据,以数字来说明一切,所有的生产表现、执行能力等,都量化为具体的数据,成果一目了然。

  • 2.这次六西格玛的专业培训收获颇多,有了正确的管理思想和方法,我们才能朝着正确的路线走下去,去提升产品竞争力。

  • 3.有幸参加了这次六西格玛培训,收获挺大的,现在环境在变,世界在变,如果企业还是一成不变的话,那么企业的发展就会停步不前,这次培训让我们有了改进的方向。

  • 4.听老师讲课是一种享受,因为通过他的表达和演示,能够感受到六西格玛思想已经深深植入他的大脑,可谓信手拈来、侃侃而谈,这点也让我十分佩服。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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