提高班组管理能力可以从以下几个方面入手：

1. 领导力培训：参加领导力培训课程，学习如何有效激励团队成员、制定明确的工作目标、建立良好的团队氛围等，提升领导能力。

2. 沟通技巧培训：加强沟通技巧培训，学习如何有效倾听、清晰表达、解决冲突、开展有效会议等，提高沟通能力。

3. 团队建设培训：参与团队建设培训，学习如何促进团队成员之间的合作和协作，增强团队的凝聚力和向心力。

4. 问题解决能力培养：加强问题解决能力的培训，包括识别问题、分析原因、制定解决方案、推动执行等方面的能力培训。

5. 绩效考核与激励机制：学习如何建立科学的绩效考核机制，根据团队的工作表现和成果进行评定，并学习如何有效地激励团队成员，提高整体绩效。

6. 时间管理与任务分配：学习如何合理安排时间，有效处理各项任务，并学习如何合理分配工作任务，提高团队工作效率。

7. 制度与规范：了解公司制度和规范，了解相关法律法规和公司政策，确保班组管理符合公司要求。

以上措施可以帮助提高班组管理能力，使管理者更好地协调工作、解决问题，并更有效地实现工作目标。