自闭症的五大类型是什么

编辑:佚名 更新时间:2023年09月24日
自闭症的五大类型是什么
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自闭症的专业说法为孤独症,包括人际互动障碍型、自我隔离型、语言沟通障碍型、玩耍与活动型、被动型五大类型。

1、人际互动障碍型:患儿客观上无法与他人相处,无法融入群体中与其他孩子玩耍。

2、自我隔离型:患儿主观上不愿与外界做接触,喜欢独来独往,自娱自乐。

3、语言沟通障碍型:患儿的语言发育迟缓,沟通能力较差。但此类患儿的记忆力相对较好,情绪比较稳定。

4、玩耍与活动型:这类患儿常有许多刻板、重复的行为,喜欢撕咬东西,具有较强的攻击性。

5、被动型:这类患儿可以接受其他人社交性的亲近,但不会主动进行社交互动,社交活动显得比较生硬、刻板。


其他答案
人际互动障碍型、自我隔离型、语言沟通障碍型、玩耍与活动型、被动型

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自闭症的分类有瑞特综合征、儿童精神分裂症、阿思伯格综合症、感受性语言障碍、童年瓦解性精神障碍及精神发育迟缓等6种,每种都有不同的特征。 1.瑞特综合征:见于女孩,7-24个月起病。起病后头颅发育减慢,起病前发育正常,已获得的社交能力、言语能力等迅速丧失,已获得的运动技能也丧失,并出现手部的刻板动作。此类型病程进展较快,预后较差。 2.儿童精神分裂症:起病于青春期和青春前期。起病后逐渐出现思维障碍、行为怪异、幻觉及情感淡漠等精神分裂症症状,病前发育多正常。 3.阿思伯格综合症:多见于男孩,7岁左右症状较明显,主要表现为局限、刻板和行为方式和人际交往障碍。此类型无明显的言语和智能障碍。 4.感受性语言障碍:主要表现为语言表达或理解能力的受损,智力水平正常,非言语交流较好,无社会交往缺陷和兴趣狭窄。 5.童年瓦解性精神障碍:起病于2-3岁,起病前发育完全正常,起病后出现智力倒退,其他各种已获得的能力也迅速衰退,甚至丧失。 6.精神发育迟滞:没有社会交往缺陷,言语水平虽然不足,但与其智力水平相同,无明显兴趣狭窄和刻板重复行为。

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BIM技术的五大优点包括: 可视化:BIM提供了建筑设计的可视化形式,可以用于效果图的展示和报表的生成,以及项目设计、建造、运营过程中的沟通、讨论和决策。 协调性:BIM建筑信息模型可在建筑物建造前期对各专业的碰撞问题进行协调,生成协调数据,提供出来。 模拟性:BIM技术在设计阶段就可以进行一系列的模拟,为项目提供高层次的评估,包括光照模拟、视线模拟、节能模拟、紧急疏散模拟等。 优化性:现代建筑的复杂性大多超出了参与者自身的能力极限,BIM及其支持的优化工具可以帮助复杂项目的优化。 可攀缘性:BIM不仅指在建筑设计阶段进行建模,而且指在建筑的全生命周期进行信息的添加、更新和修改,使设计信息能够被持续使用和利用。

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自闭症又被称为孤独症,是一种发育障碍疾病。一般自闭症分为三个类型,社会障碍类型是缺乏与别人交流的倾向。从不和身边的父母亲近,不主动和别人玩儿,对其他人的邀请表现出回避反应,喜欢独处。交流障碍类型是不喜欢语言沟通,说话很少,愿意使用手势来代替语言交流。想象障碍类型是自闭症的患儿会有刻板的重复性的兴趣和行为特征。

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少儿编程顾名思义就是适合孩子学习的编程教育,少儿编程没有想象中的那么难,并不是教孩子像大人一样敲代码,而是通过编程游戏的启蒙和可视化图形编程等课程,培养孩子计算思维和创新思维,更能激发孩子对互联网程序的热爱。通过了解编程思维,让孩子懂得把大的问题拆分,化繁为简的去解决。

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目标管理的五大原则是:明确性、可衡量性、可达性、相关性和时限性。 1. 明确性:目标必须明确、清晰并具体。只有明确的目标才能给人指引和方向,帮助我们知道应该朝着什么方向努力。在制定目标时,尽量避免模糊的描述,而要确保目标的具体性,这样才有助于我们的理解和执行。 2. 可衡量性:目标必须是可以量化或衡量的。通过设定可衡量的目标,我们可以更容易地评估我们是否取得了进展,并监控我们的绩效。只有当我们能够量化目标时,才能判断我们是否达到了预期结果。 3. 可达性:目标必须是可行的和可实现的。设定不切实际的目标只会让人感到沮丧和失望。在制定目标时,要考虑到现实条件和自身能力,并确保目标是合理和可达的。同时,我们也可以适度设置挑战,激发自己的动力和潜力。 getParagraph(16540); 4. 相关性:目标必须与整体目标和价值观相符。设定与我们个人、团队或组织的整体目标和愿景相一致的目标,有助于我们的努力朝着正确的方向前进。同时,确保目标与我们的价值观和长期目标保持一致,可以帮助我们更好地理解和坚守目标。 5. 时限性:目标必须设定明确的截止日期或时间范围。没有明确的时间限制,目标往往会变得模糊不清,并且容易被拖延。设置合理的时间限制可以帮助我们更好地规划和组织我们的工作,促使我们在规定的时间内高效地实现目标。 总结起来,目标管理的五大原则是明确性、可衡量性、可达性、相关性和时限性。符合这些原则的目标能够提供指导和方向,帮助我们更加有效地规划和执行工作。在制定目标时,我们应该尽量遵循这些原则,并根据具体情况进行灵活调整和优化。加油! getParagraph(16542);

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