孩子患有自闭症不治疗,可以自己好吗?

编辑:佚名 更新时间:2022年01月19日
孩子患有自闭症不治疗,可以自己好吗?
最佳答案
不治疗是不能自己好的,这个需要及时发现及时治疗,不要抱有侥幸的心理,会耽误孩子的一生的,自闭症要是轻微的,发现了去进行干预训练,长期坚持是是能够恢复到正常孩子的水平的,要是拖着会越来越严重的。
其他答案
自闭症不会自己好的,赶紧去治疗

中山康语儿童康复训练

康语教育科技有限公司(简称“康语”)成立于2010年,是国内专业解决儿童言语社交障碍的机构,主要为2-7周岁言语社交障碍的儿童及其家庭提供言语干预、社交干预等服务。 康语是中国国家标准《教育服务效果评测指南》起草单位之一,...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

对于2-3岁的孩子患有自闭症,以下是一些适合的干预手段: 1、早期干预:早期干预是至关重要的,因为在这个阶段大脑发育迅速,孩子更易接受新的学习和发展技能。早期干预可以包括言语和职能疗法、行为疗法、社交技能训练等。专业人士可以根据孩子的具体情况制定个性化的干预计划。 2、语言和沟通训练:自闭症儿童通常在语言和沟通方面存在困难。为了帮助他们提高语言能力,可以使用图示和视觉辅助工具,如图片和符号,以帮助他们理解和表达意思。同时,鼓励孩子与别人进行互动和交流,可以经过模仿、角色扮演等方式来提高社交和语言技能。 3、社交技能训练:自闭症儿童在社交互动方面可能存在困难,他们可能不懂得与他人建立联系和交流。为了帮助他们提高社交技能,可以进行角色扮演、模仿和集体活动等,以帮助他们学习如何与他人互动和合作。 4、结构化和稳定的环境:自闭症儿童通常对结构化和稳定的环境更适应。提供清晰的日常规划和预期,并尽量减少不必要的变化。同时,提供安全、安静和有秩序的学习环境,以帮助孩子集中注意力和参与学习。 5、家庭支持和参与:家长在孩子的早期干预中扮演着至关重要的角色。家长应积极参与孩子的治疗和教育计划,并与专业人士保持密切的沟通和合作。 请注意,这些只是一些建议,具体的干预措施应根据孩子的具体情况和专业人士的建议来制定。每个孩子都是独特的,因此需要个性化的干预计划。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

是的,儿童自闭症可以经过康复治疗得到较好的效果。康复治疗是一种综合性的干预方法,旨在帮助儿童克服自闭症所带来的种种困难,提高他们的生活质量和社交能力。 康复治疗的目标是促进儿童的发展和适应能力,包括语言和沟通能力、社交技能、认知能力以及行为调适等方面。具体的康复方法包括语言和社交技能训练、认知行为疗法、感觉整合疗法等。这些方法经过系统性的训练和干预,帮助儿童改善语言表达能力、理解能力和社交技能,提高他们的自我管理和自理能力。 研究表明,早期干预和长期的综合治疗可以取得较好的效果。早期干预能够帮助儿童在关键发育阶段获得更好的发展,提高他们的生活质量和适应能力。综合治疗则包括多种康复方法的综合运用,根据儿童的个体情况制定个性化的治疗计划,并与专业医生和治疗师密切合作。 然而,儿童自闭症的康复效果因人而异。每个儿童的自闭症症状和程度不同,因此对于康复治疗的效果也会有所差异。有些儿童可能会有显著的改善,而另一些儿童则可能会有较小的改善。因此,康复治疗的效果需要结合儿童的个体情况和治疗的及时性来综合评估。 重要的是,康复治疗需要家庭、学校和社会的支持和配合。提供支持和理解,为儿童创造良好的学习和生活环境,可以进一步提高康复治疗的效果。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

当儿童出现一些自闭症的症状时,家长应该采取以下行动:观察和记录症状:家长应该仔细观察孩子的行为和交流方式,并记录下来。注意是否有社交障碍、语言发展延迟、刻板重复行为、敏感度和注意力困难等症状。寻求专业评估:如果家长怀疑孩子可能患有自闭症,应尽早寻求专业评估。儿科医生、心理学家和语言治疗师可以帮助进行评估,并确定是否存在自闭症的迹象。寻找专业支持:一旦确诊为自闭症,家长应该寻找专业的医疗和教育支持。与儿科医生、心理学家、语言治疗师和特殊教育师合作,制定个性化的治疗和教育计划。提供结构化环境:自闭症儿童通常更适应结构化和预测性的环境。家长可以制定日常生活的规则和时间表,并提供清晰的指导和预期,以帮助孩子建立安全感和稳定性。培养社交技能:自闭症儿童常常有困难与他人建立联系和交流。家长可以经过社交技能训练、游戏和角色扮演等方式,帮助孩子发展社交技能,如眼神接触、非语言沟通和合作能力。寻找支持网络:家长可以寻找当地的自闭症支持组织和社区资源。这些组织提供支持小组、培训课程和社交活动,帮助家庭和孩子建立互相支持的网络。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里