员工心态培训通常会涵盖以下内容：

1. 心态意识和积极心态：帮助员工认识到积极心态的重要性，了解心态对个人情绪、行为和结果的影响，并学习如何培养并保持积极心态。

2. 压力管理和情绪调控：教授员工有效的压力管理和情绪调控技巧，包括放松练习、情绪识别与表达、消解压力方法等，帮助他们更好地处理工作和生活中的压力和负面情绪。

3. 成功与失败心态：讲解成功与失败心态的区别，引导员工树立正确的成功观念，并学习如何从失败中汲取教训、保持积极向上的态度，并追求个人成长和成功。

4.  幸福感与工作满意度：讲解幸福感与工作满意度的关系，教授员工如何从心理和情绪层面提升工作满意度，增强对工作的热情和投入。

通过这些培训内容，员工可以提高自身心态水平和心理素质，更好地应对挑战和压力，保持积极乐观的心态，在工作和生活中取得更好的成果和幸福感。