为什么现在的员工越来越难管理了?
很多老板,很多管理者说现在员工很难管理,特别是年轻的员工,其实不是现在年轻的员工很难管理,是这些老板和领导他们的管理方式太陈旧了,他们用农业思想活在了经济时代,用封建思想活在了民主时代,用田园思想活在了全球时代,中国人都是一代看不上一代,但一代更比一代强,不是现在年轻人很难管理,而是那些老板和领导他们用过去陈旧的管理方式,来管理新时代的员工,很显然没用了,很显然这些管理方式、方法、策略都已经失灵了。
现在年轻人,尤其00后这一代人,他们大都生活吃穿不愁,父母很多在城市都有房子,没有太大的生活负担。
而且互联网放大了个人的能力,他们可以拍抖音,开网店卖货。也可以跑滴滴,送外卖。也能赚钱。
从心理学来说,管理的核心驱动力就是“怕”。
比如说业绩不达标,怕被扣工资。KPI不及格怕丢失工作。
迟到罚站三分钟,怕丢脸。
但是现在的新生代,不“怕”老板了。
现在经济发达了,工作机会也多了,只要不是好吃懒做的人,家里揭不开锅的情况,非常少见。不怕丢工作,自然就不“怕”老板了,那管理起来自然就难了。
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