学日语的前景怎么样?
1、1全职翻译:自由翻译和非自由翻译。
2、非日语就业:公务员、事业编、教师等杭州。
3、非翻译方向:国内读研读博和国内就业。
4、日企数量大幅攀升。
5、日本IT行业发展迅猛,需要大量人才。
佛山洛德教育
洛德文外语言文化研究机构于2013年1月成立于底蕴深厚的国家历史文化名城佛山,十年来专注于语言文化创意服务体系的研究。洛德文外以外文翻译及语言文化本地化服务为主,融合文化创意产业。 我们的价值观:遵道而行,相互成就。我们的使命:赋予文化时代属性。我们...
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现在在中国日语人才的需求量很大,尤其是高级日语翻译,资深日语翻译,根据用人单位不同其日语要求也不同,一般日企的要求就是日语一级。还有一种 JIEST日语考试,其实它是日本民间组织创办的,好像没什么说服力,但在国内现在这个比较流行。
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我认为在日本就业前景最好。你为什么这么说?首先,日本的用工荒已经很严重,未来20年这种趋势是不可避免的(我在日本工作的时候,和那里的同事聊天;地铁和电车上经常有养老保险的广告)。日本从中国招募了很多体力劳动者(但我不能)。不是教你做粗活。 这样,日语的技术人员到日本就业的机会就会越来越多。日本的社会稳定、良好的社会秩序和低犯罪率是日本人民引以为豪的地方。你可以放心在那里生活。第三,日本文化和中国文化有许多相似之处。在许多地方,中国的味道比中国更浓。我从未在那里感受到文化的陌生。
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从近期的人才供给需求来看,德语的人才需求仍然很大,就业也很容易,尤其是高层次人才供不应求,这是一种让人非常高兴的状态,约40%的毕业生在好的企业工作,其余将分配到不同的国家机关或科研机构。近年来,有多家德国企业也瞄准了中国市场,国内不少优秀企业也在积极拓展海外市场。
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我认为日语的就业前景不错,但有一个前提:愿意在日本工作。日语人才只在中国、日本、欧美就业。 在中国就业的前景是普遍的:与欧美公司相比,日本公司的薪水通常较低,除非你是一名高级管理人员。从日本企业的招聘网站和报社职位上可以看到:业务负责,销售,很普通,很少有欧美公司那么多人被招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策,他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。此外,日本公司一般都会加班,你应该听说过。因此,日本企业在华投资巨大,在华找工作并不难,但如果想在日本企业寻求高薪和高等职业教育,并不是长久之计。
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