宁波成人英语学习中的常见误区有哪些?

编辑:佚名 更新时间:2019年12月19日
最佳答案
只要有老师可以教,我就不需要努力。成年人在学习英语时很容易过于依赖老师。然而,不管老师有多好,学生不努力是很难进步的。因为老师不能取代你学习英语。因此,如果成人学习者打算学英语,可以找一个好的专业培训学校作为起点,让专业老师引导你“引你入职”,让你开始更高水平的学习。
其他答案

学英语,28天就可以与老外流利聊天”我们必须认识到我们必须努力学习英语。世界上没有一个成年人不努力就能学好英语。学好英语没有捷径,只有方法是好是坏。例如:记住英语单词,记在心里。这不是个好办法。一个好的方法是大声朗读,反复训练你的声音器官和耳朵,把你的声音刻在你的脑海里。 这样,我们不仅可以提高听力,而且可以提高口语发音和记住单词。听写只训练眼睛和手,但他们不能听你说话

宁波新航道教育

新航道简介 Introduction to New Channel 新航道国际教育集团(NEW CHANNEL INTERNATIONAL EDUCATION GROUP LIMITED) 由中国著名英语教育专家与教学管理专家胡敏教授率...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

背单词一定要完全记下来 有很多同学背单词,一个单词写50遍,一个单词背不下来就不能背下一个。其实我们在背单词的时候,注意力是不能完全集中的。一个单词写前10遍,你可能还在记忆思考,写20遍的时候你可能已经机械了。所以,写50遍的时候,你可能只是习惯了“书写”这个动作,并没有再记忆单词了。所以,你可以一天背50个单词,每个写10遍,而不是一次只背10个,每个写50遍。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

教学目标 教学目标是课程设计和教学设计的基础。一般来说,学生学完这门课能达到什么样的英语水平?这门课之后学生的语言能力有哪些具体的提高?教学目标必须明确、具体、可衡量,衡量教学目标的主体必须是学生。这是看学生能用英语做什么,而不是看老师给学生灌输了什么。教学结束后,知识点只是实现教学目标的起点和环节。然而,许多教师把这些知识点定义为教学目标。虽然教学结束了,学生们真的掌握了吗?

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

教学目标 教学目标是课程设计、教学设计的基础,概括地说,就是学生学完这门课,能够达到什么样的英语水平?学生上完这节课,语言能力有哪些具体的提高?教学目标一定是清晰、具体、可衡量的,而且衡量教学目标的主体一定是学生,是看到学生能用英语做到什么,而不是老师给学生灌输了什么。教完一堂课的知识点只是个开始,是实现教学目标的一个环节,而许多老师却把这些知识点定义为教学目标,虽然教完了,但学生是否真的掌握了呢?

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

隐形语法就是不讲语法? 新教材是倡导语法隐形,但并不是永远地隐形。应该是学习之初的“隐”,学习中不断地“现”,直至完全地显现。但具体怎样“现”,教师可自己灵活掌握。“课改”要求学习方式的转变,要变被动地“要我学”为主动地“我要学”。鼓励学生自主发现,合作探究。所以笔者认为,语法的现形,不应该是教师给“讲”出来,而应该让学生通过自己的观察、思考、归纳和总结出来才好,才更有助于记忆和理解。   实践证明,长期的语法隐形,只能给学生的学习制造障碍,造成越学越糊涂,越背越记不清楚,因为没有理解的死记硬背总是事倍功半的。同时也造成了学生只会说教材及教师给的句式,不会灵活、综合地运用语言,极容易出现“张口即错”的“俄语文盲”现象。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
免费体验
限时:112308

东莞英语口语入门课

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里