为什么杭州公司要进行团建?
第一点:因为现阶段环境的作用,大众的生活标准慢慢改进,所以对生活与工作的向往已经从吃饱穿暖转变成舒服。更多人在找工作时会更加重视福利。因而,公司都是引进人才的一种方式,将定期的团建做为福利板块。
第二点:从公司自身考虑,良好的团队建设活动能够减少人员间的距离,摆脱团队原有距离感,在一定程度上推动团队融合,提高团队凝集力。与此同时,定期的团队建设活动还可以释放出来员工和生活压力,能够更好地为公司产生价值。
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