中高层管理培训一般分为以下几个内容：

一、管理认知：掌握管理的基本理论。

二、自我管理：管理者心态塑造，时间管理与效率提升，情绪与压力管理。

三、工作管理：目标与计划管理，绩效管理，创新思维与问题解决，高效会议，简报制作与表达技巧。

四、人员管理：非HR的HR管理，有效辅导与开发部属能力，高效沟通与人际关系，员工激励，量化授权，高绩效团队建设。

五、魅力领导：情景领导，创优质文化，提升个人影响力，塑造企业学习型组织。

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