对于年度营销计划的培训，公司可以对以下几个方面进行培训：

1. 营销策略和规划：培训员工如何制定有效的市场营销策略和规划。这包括目标设定、市场分析、客户洞察和竞争分析等内容，帮助员工了解如何通过策略性思考和系统性规划来达成年度营销目标。

2. 市场调研和数据分析：培训员工进行市场调研和数据分析的技能。这包括收集和分析市场数据、调查问卷设计、消费者行为研究和趋势分析等内容，帮助员工理解如何获取有关市场和客户的宝贵信息，并将其应用于年度营销计划中。

3. 客户洞察与目标受众：培训员工深入了解目标受众的需求、行为和心理特征，以便精确地定义目标市场和制定针对性的营销策略。这包括市场细分、买家人格构建、顾客旅程设计和用户体验优化等内容。

4. 市场推广与传播：培训员工如何进行有效的市场推广和传播活动。包括品牌建设、营销内容和信息传递的编写，以及各种传播渠道（社交媒体、广告、公关等）的选择与管理。员工将学习如何制定具有影响力的推广方案并达到期望的市场效果。

以上培训内容可以帮助公司员工更好地理解和执行年度营销计划，增强他们的专业能力和市场意识。同时，还可以通过培训加强员工之间的合作和沟通，推动整个团队协同合作，从而提高公司营销工作的效果和成果。