年度营销计划培训的难易程度取决于个人的学习能力、经验和专业知识。以下是一些可能的挑战和建议，以帮助你更好地学习年度营销计划：

1. 复杂性和综合性：年度营销计划涉及多个方面的知识和技能，包括市场分析、策略制定、目标设定、战术规划和执行等。要系统地掌握这些知识和技能，需要一定的时间和努力。建议你耐心学习，将知识分解为更小的模块进行学习和实践。

2. 实践与案例分析：学习年度营销计划需要通过实践和案例分析来加深理解。尽可能多地参与实际项目，并借助真实案例进行分析和讨论。通过实际操作和案例研究，可以更好地将知识运用到实践中，并提高解决问题和制定计划的能力。

3. 市场变化和动态调整：市场环境和消费者行为不断变化，因此年度营销计划需要持续进行调整和优化。学习如何适应市场变化和及时调整计划非常重要。建议不断关注市场动态、趋势和新技术的发展，保持学习的持续性，以应对不断变化的市场挑战。

4. 团队合作和沟通：年度营销计划通常需要与团队成员和其他相关部门进行协作和沟通。建议积极参与团队合作活动、项目管理和沟通培训，提高团队合作和沟通能力。与他人分享经验和知识，相互学习和支持，可以更好地应对挑战并取得成功。

5. 持续学习和更新技能：学习年度营销计划不仅仅是在特定时间段内的培训，而是一个持续学习和不断更新的过程。建议建立学习机制和习惯，保持对市场和领域最新知识的关注，并参加行业培训和专业交流活动，从不断学习中提升自己的竞争力。

总的来说，年度营销计划培训可能会面临一些挑战，但通过耐心学习、实践和持续学习，你可以逐步掌握年度营销计划的知识和技能，并将其运用到实际工作中。