20年不忘初心,砥砺前行
覆盖近70个城市,一地学习全国推荐就业,讲师汇聚,实战经验,倾囊想授。
解决600+岗位问题-参与10余个实战项目
达内课程全栈型培养:专业技术 + 综合实战 + 沟通表达 + 职业素养
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运维管理-学习内容
·网络运维基础
·网络系统管理
·项目实战一
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学习目标
• 掌握TCP/IP协议、网络架构分析及实现
• IIS网络信息服务、虚拟网站主机、DNS域名解析
• 掌握企业交换/路由组网、华为交换机/路由器配置操作方法
• 掌握网络安全风险及防御技巧、运维效率秘术
• 硬件\系统\网络\综合,多层次网络运维技能实训
/第2阶段/
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网络架构-学习内容
·网络通信原理
·中小型企业网架构
·大型企业网架构
·项目实战二
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学习目标
• 掌握通信参考模型、网络数据封装与传输、IP地址解析
• 掌握IP协议、ICMP协议、 ARP协议
• 掌握企业网防环技术(STP、MSTP、RSTP)
• 掌握第六代网络地址协议、IPv6网络实现
• 大中型企业网络规划及实施
/第3阶段/
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网络应用与安全-学习内容
·网络应用管理
·网络安全
·就业冲刺精品课
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学习目标
• 主掌握流服务器、网络应用及数据库管理zabbix集中监控服务器、网络设备
• 了解常见的系统风险分析、常见的网络攻击手段
• 华为USG防火墙应用、思科ASA防火墙应用
• OpenVAS漏洞扫描、Web渗透测试、网站漏洞分析
• 技术面试、项目经验指导、快速就业案例实训
哪些web前端人才更受大厂青睐
前端开发行业需求仍然旺盛,薪资水平也呈上涨趋势,但是仍然有大批前端工程师找不到好的工作。从业界大佬百度和阿里的招聘要求可以分析出,大厂们青睐的前端工程师都需要扎实的语言基础、强大的技术自驱力。
01
扎实的语言基础
基础知识无疑是大厂面试官**喜欢考察的东西了。如果面试者的基础都不扎实,那么建立于基础知识之上的实战能力、业务能力都是空中楼阁。
说到基础知识,首当其冲的就是岗位要求的能力了(扎实的语言基础),比如对于java工程师,你需要熟悉Java核心技术:反射、多线程、异常处理、集合类、IO流。
那么,扎实的语言基础意味着什么呢?
● 在设计师和工程师之间创建可视化的语言;
● 为Web应用程序的公约、框架、需求、可视化的语言和规格设定底线;
● 为Web应用程序设定多种分辨率的图像,设备为主的实体模型,同时维护设计指南;
● 用account Semantics、accessibility、SEO、schemas、microformats 标记Web应用程序;
● 用可视化的设计,定义一组代表内容、品牌和功能的组件;
● 用一种友好的,消耗小的,设备和客户端感知的方式连接API,获取内容;
● 开发客户端代码来显示流畅的动画、过渡、延迟加载、交互、应用工作流程,大多数时间用来考虑渐进增强和向后兼容的标准;
面试官考察这些基础知识的方式很简单,找一些相关的面试题一一进行提问,根据你的回答,基本上就可以了解你对这些知识点的掌握程度了。
02
强大的技术自驱力
优秀的前端工程师拥有强大的技术自驱力,在面对普通的任务也会这样做:
● DNS解析、使用CDN和关于multiple Hostnames as part of resources request;
● HTTP Headers (Expires, Cache-Control, If-Modified-Since);
● Steve Souders的所有规则(High Performance Websites);
● 解决PageSpeed, YSlow, Chrome Dev Tools Audit, Chrome Dev Tools Timeline显示的所有问题;
● 知道何时把任务传到服务器和客户端;
● 缓存,预取和负荷技术的使用;
● Native JS,知道何时从头开始做,何时查找别人的代码,同时可以评估这样做的优缺点;
而高不成低不就的前端工程师并不了解自己的能力,当他们真正开始工作时,是这样做事的:
● 滥用JS库,因为他们实际上并不了JS的内部(e.g. 一切都用jQuery);
● 滥用JS插件,抄别人的代码哪怕自己根本读不懂;
● 给Web应用程序添加CSS框架,却只用到CSS/JS的5%,没有看到任何的需求、设计或者比较和评价;
● 一边在说着“响应式Web设计”,却对服务器技术一无所知;
● 忽视软件技术。
Java学习教程
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Java职场就业
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行业前景
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人才需求大
全国日招聘量超 30万
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就业薪资高
全国平均薪资 18.5K
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就业范围广
应用开发覆盖 全行业
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职业发展好
开发后端职业方向 双线发展
圆梦想,好服务才是硬保障
四位一体的教学服务,全方位保障你学习就业的每一个环节
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“总监级”大咖技术讲师
170+
专业课程讲解学员作品审核商业项目指导就业技术指导 -
“讲师级”实战辅导老师
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日常学习答疑实战项目陪练组织周测月考指导技术峰会 -
“教练级”职业发展导师
350+
日常学习管理能力拓展活动学员日常访谈简历面试指导 -
“猎头级”人才发展顾问
150+
合作企业洽谈就业案例分析组织双选会/招聘会面试指导/就业推荐
达内实力
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20年职业教育培训经验
达内具有20年的IT职业教育经验,截止目前开设12大互联网热门课程,对IT职业教育有着深刻的洞察。
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01
110万累计学员突破
每年有100000人,从达内进入中国的IT企业,达内教育累计培养逾万学员就业体系,学员遍布全国各地。
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01
400+教研讲师匠心研发
专家级教研老师匠心研发符合教学的大项目贯穿整个课程,让学员对知识点融会贯通,将技术栈学以致用。
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10年/10年服务计划
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