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总之，薪税师可以拓展和完善人力资源的知识结构，让他们了解财税相关知识，并学习这些知识。在企业里，话语权是不会提高的。你的老板以前很多时候只听财务，现在突然发现，原来做人力资源的你，也知道优化税收融资，你不会进入公司核心圈吗？如果你是一个刚刚进入市场的人，面对竞争的职位，你有“纳税大师”证书，但他没有。对于一个管理相关的职位，你不是有一个非常强大的谈判筹码吗？在招聘谈判中，你是否也希望提高你的薪资期望？这是我们许多学生的内在要求。

2月18日，《劳动日报》发表报道称，“薪税师”考试报名人数超过4000人。据介绍，日本有一套非常成熟的“税务管理人”制度，美国的“家庭税务师”也是一种备受追捧的新职业。随着我国新税制的改革，工薪族税主未来可能成为行业黑马。

出纳

主要工作是办理本单位的现金收付、银行结算及相关会计核算，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据，其中核心是工资结算。在社会保障所得税、个税结算等新法律的出台下，我们不仅要了解新法律出台前的财税知识，还要知道新法律下个人所得税在工资中的缴纳比例如何计算，如何与人联系资源为工资薪金提供便利，从而有助于提高企业的经营效率和增加企业的价值。同时，我国基本财务人员约8700万人，每年新增财务人员30万人。无论我们从事哪一个方向的财务工作，都需要使自己在企业竞争力上更具竞争力和不可替代性。

审计

审计主要对企业内部控制和风险管理进行检查和评价，并在此基础上通过改进建议等方式提供咨询服务。审计的核心是进行内部财务审计。在社会保障所得税、个人所得税结算等新法律的出台下，我们不仅要了解以往的财税知识，还要知道如何帮助提高新法律下企业的效率和价值，帮助企业实现既定目标，成为不可替代的复合型人才。　　 现阶段，由于税务局利用大数据和金税三个阶段加强社保税后的风险监控，意味着征管力度必然会高于以往。随着社会保障标准化的趋势，企业用工成本将不断提高。许多企业越来越重视复合型财务人员的专业性、政策性、实践性、技能性和业务性。薪酬税务经理是基层财务人员提高岗位技能的品牌保证。