大连优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
快速咨询2020年大连优路薪税管理师初级班
课程内容:
理论知识,初级岗位实操
配套资料:
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
从2019年1月1日起,新个税法将全面实施,各级税务机关将征收社会保险等非税收入。据相关数据统计,2018年,我国社保违规企业占73%,企业社保违规现象普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分电影明星收入阴阳合同事件的出现,依托“金税三期”,个人所得税的税务稽查将更加准确和规范。这将对企业战略、人力资源战略、人力资本重组和薪酬结构创新提出更高的要求。为了更好地帮助企业理解和用好这项政策,“薪税师”这个职位应运而生!
企业要未雨绸缪,了解和运用政策。这样,既能守法,又能降低企业成本,更好地留住人才。工薪税务师是一个创新的复合岗位,结合了人力资源和税务师的双重岗位要求。它可以帮助企业员工完善系统的知识体系和实践培训过程。
专业的教师可以了解行业现状,也可以提出自己的问题,以便与他人讨论解决。从教师的案例中我们可以看出问题的本质。以便我们能够学习方法以及如何将它们应用到我们的岗位上。为商业领袖。我们可以了解企业的现状以及如何将其应用到企业中,如何避免出现问题,如何提高企业降低政策压力的能力。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
大连优路薪税师培训
考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格 | ||
初级实操演练、高级实操演练 | ||
满分100分,60分及格 | ||
论文 | 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果 | |
课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 |
一,根据专项附加扣除办法规定的条件,判断您是否有符合相关条件的专项附加扣除项目;
二,根据自身实际情况,在电子税务局网页上,选择手机APP、电子模板、纸质报告四种方式,选择专项附加扣除信息报送方式;
三,根据符合条件的专项附加扣除项目,如实填写相应的专项附加扣除信息;
四,要准确填写姓名、身份证号码、手机号码等信息,保护自己的合法权益,避免遗漏重要的税务提示服务;可选项目尽量填写完整,更好地为您提供税务服务;
五,通过电子模板、纸质报告等方式填写专项附加扣除信息的,应当留存本人和扣缴义务人或者税务机关签字盖章的纸质信息表备查;
六,纳税人应当在每年12月确认下一年度享受专项附加扣除的内容。未及时确认的,从次年1月起暂停扣除,确认后享受。
薪税师的证书是公认的。薪税师能力水平的评价项目,简称为简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)能.....
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