乌鲁木齐仁和教育
CPA注册会计师培训,老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑
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就像很多新闻中所说的,注册会计师的待遇很好,被视为未来有“钱”途的工作之一。许多一线城市的事务所和国际四大事务所提供的薪资都非常高,当然这会根据个人的能力、所在地区和经验的不同而有所变化。但注册会计师们的总体薪资待遇还是比较高的,虽然相对应的要付出很多努力,但是无限的前途依然吸引无数会计人加入事务所。就算不进入事务所工作,选择成为一名非执业注册会计师也是不错的选择,在企业从事财务管理工作,或者成为一名CPA课程讲师都是不错的选择。
01入学测试
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02导入课程
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03建立档案
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04制定学习计划
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形成全方位的测评报告
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试听课效果测评
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建立学员学习档案
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根据测评报告制定个性化学习计划
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05周期性诊断
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06优化学习方案
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07强化学习
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08冲刺计划辅导
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根据阶段性计划进行学习诊断
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根据上一周期诊断结果优化学习方案
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针对学习漏洞制定个性化专题强化训练
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考前模拟测评系统制定考试冲刺目标
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0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架
本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆
本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理
本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用
本阶段注重查漏补缺,通过专业的诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节,通过专题
专家老师串讲课,考情分析、押题预测高频考点专题课,帮助顺利通过考试
课程特色:
360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完 整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循 序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台
课程特色:
老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及 深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:老师视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑
课程特色:
考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针 对漏洞专项训练 。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:
分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全 程巩固重点解决考试实战的问题。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
1、单选题,尽量用“肯定法”,一旦选择立刻离手,不要犹豫。相信“一见钟情”!从近年的真题来看只要大家平时认真学习,正确率达到70%以上没问题。
2、对于另一部分单选题,包括案例材料作为题干,以及选项相似度较高有陷阱的命题,考生可以辅助采用“排除法”不过时间要快,实在不会立刻蒙上,不必拖延!
3、对于少部分知识掌握较弱、甚至较偏的命题,要保持一颗良好的考试心态,你不会大家也不会!学会“舍与得”的艺术。
100万人的人脉
实战经验圈
摒弃乏味的应试教育
帮助学员考点专项突破
业内领先模式
成立独立教研团队
CPA的含金量很高,考试难度也很大,很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实,CPA的薪资水平远非大家想的那样,据统计:注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元,
经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。
中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变 你化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
仁和会计教育,17年专注财务教育领域,近400家校区覆盖全国。提供零基础会计速成、职称(初级/中级/CPA/CMA)考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。智能化学习系统帮助学员考点专项攻破,以实战案例教学,企业定制化培训模式,培养有竞争力的财会精英人才。
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