发布时间： 2016年12月05日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师360度考评的优缺点复习”的复习资料，主要介绍了360度考评的优缺点的内容，供考生复习备考之用，详见下文。
360度考评的优缺点
优点：(环球网校人力资源管理师频道为您提供360度考评的优缺点知识点)
1.具有全方位、多角度的特点。
2.考虑的不仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。
3.有助于强化企业的核心价值观，增强企业竞争优势，建立更为和谐的工作关系。
4.采用匿名方式，消除考评者的顾虑，保证了评价结果的有效性。
5.尊重组织成员的意见，有助于创造更好的工作氛围，激发成员的创新性。
6.加强管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。
7.促进员工个人发展。
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