广州怎么才能培训口才
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2024-11-20
小编为大家推荐一家学口才的培训机构--新励成。新励成一直专注成人和青少年软实力的提升。通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大**课程”、 “三大高端课程”以及各具特色的服务课程，同时在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人成绩，填补了我国传统教育和培训市场的空白。
如何克服演讲时的紧张心理？
接受紧张情绪:要明白紧张是演讲时很正常的情绪反应。几乎每个人在面对公众演讲时都会感到紧张，这是身
体和大脑在面对挑战时的一种自然反应，是为了让你更好地应对压力。所以，不要试图完全消除紧张，而是
学会与它共处。
科学课程体系 满足不同口才需求
-
《当众讲话》
17年经典课程，帮助克服紧张、怯场心理 汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景 特训课程素材，互动式体验提升讲话自信
-
《高情商沟通》
了解人性底层逻辑，5大需求达成沟通目的修炼人际关系秘籍，提高情商，更受人欢迎7把手术刀和15朵玫瑰花，让沟通更加高效
-
《DISC性格沟通科学》
了解性格心理学及性格分类，认识真实的自己；训练式教学，学习快速辨析DISC四种性格特征；运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力
-
《演讲艺术》
培养“写、互、讲”能力，演讲更具专业性；实战应对舞台突发情况，提升控场应变能力；规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态
-
《心理素质》
正确解读情绪，加强情绪管理能力，改善关系；运用积极心理学改善恐惧情绪，建立正向心锚；挖掘自我驱动力，打破限制性信念，改善状态
-
《科学发声》
把控说话节奏、情绪、共鸣，说话张弛有度；“提打挺松”发声4步曲，提升声音表现力；塑造声音形象，改善乡音，让普通话更标准
-
《说服力销售》
深入学习顾问式销售方法，系统提升销售能力 学习精准分析客户需求法则，培养营销型思维 14个实战技能训练，强化销售信念、谈判技巧
-
《领 导力口才》
运用领导7大力量，做有状态、有结果的上司；学习有效激励团队法则，摆脱上司“忙和累”实战训练领 导者路演式表达方法，建立强大信念
-
《影响力导师班》
深入探索影响力4大层次，打造卓越导师个人品牌；萃取个人经验，训练课程条理性、逻辑性开发思维授课、辅导、演练，以导师身份实操完成课程考核
-
《生命的绽放》
激活生命资源，抚平内在创伤，走向高维人生；引领探索生命资源，开启内在潜能的处世智慧；摆脱受害者模式，跳出头脑陷阱，发现生命恩典
通 过什么方法让演讲声音更具感染力？
真实情感传递：让自己的情感真实地体现在声音中。不要刻意地夸张或做作，而是自然地将内心的情感通过
声音释放出来。比如，当演讲内容是对某个感人事件的描述时，声音可以带着微微的颤抖，来传达感动的情
绪。
新励成口才培训，离成 功更进一步
-
认识自我，提高自信
经过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标；让你读懂自己、了解自己，做到真正的自己！分析学习当众讲话课程的原因，确立当众讲话的学习目标；从而增强当众讲话的自信。
-
表达基础，紧张克服
表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张，特别是遇突发事件时慌张、使你从实战演练中掌握克服紧张情绪。
-
场景再现，身临其境
经 过 五 觉 训 练、场 景 刻 画，从中 练 习 体 验、感 觉 重 现，增 强表 现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜，使你体验感觉重现，表达活力生动，回味自身感受。
-
对话训练，情绪再现
针对讲话沟通平淡，不生动，难以激发谈话者兴趣的情况，当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化，让你的语言更生动活泼！
-
表演训练，惊险再现
经过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，经过加强视觉的辅助，让你的讲话散发耀眼光彩；综合表达手段的添加，从而增强个人表现力！
-
欣喜再现，情感再现
欣喜画面再度出现时，能激起你强烈的表达欲望，你能经过你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉，使你的表达充满了生动活力流畅自然！
怎样构建清晰合理的演讲内容逻辑？
确定目的：首先要清楚演讲是为了达到什么目的，是为了说服听众、传授知识、娱乐大众还是唤起情感共鸣
等。例如，如果演讲目的是说服听众支持某个环保项目，那么所有的内容都应该围绕这个目标展开，提供支
持该项目的理由、好处以及行动呼吁。
拥有独立完善的课程研发体系
已获多项专利、著作权及商标认证
-
课程立项
前期海量调研，敲定研发计划 -
课程研发
研究院独立研发课程，反复打磨 -
课程审核
经过10大要素5大角度评审课程 -
课程标准化
教研中心统筹讲师培训、考核 -
内测推出
邀请内测体验，多维度考核上线
好口才 高情商
环境图
如何搜集适合演讲佐证观点的案例？
提取相关细节：对于选定的个人经历，梳理其中与演讲观点紧密相关的细节。比如，在讲述求职被拒后的成
长时，详细描述当时的沮丧心情、自己如何分析被拒原因（如面试技巧不足、专业知识欠缺等），以及采取
了什么行动来提升自己（如参加培训课程、阅读相关书籍等），这些细节能够很好地佐证 “挫折促使我们成
长” 的观点。
预约学校参观-咨询课程详情
