教师资格证的好处

1.可以调动设立，晋升相应的职称工资，退休后享受相应的社会保障和职业年金。

2。未受影响的学校教师往往属于临时工，不能晋升或调职，也就是说，你只属于学校的临时工（俗称代课教师），往往没有职称，甚至没有职称和工资（不在编制职称时，往往不能被雇用）。退休后，按照原单位签订的合同办理。在私立学校，因为学校必须根据相关法律为其员工支付社会保险，他们通常在退休后享受社会保险福利。在公立学校，临时工由于经济困难等原因，一般不帮助他们缴纳社会保险或者只缴纳部分工伤保险。

教师薪资待遇

众所周知，教育是一项长期投资，是一项短期项目，没有任何效益。在中国的许多地方，公务员的晋升应该以他们的成就为基础，所以许多地方的财政都被用来建造高层建筑和铺设桥梁和道路。这些是明显的成就。到了教师的时候，财政将不可用。有钱，所以你可以听到为什么老师不被对待的重要原因：财政不富裕。教师自然不接受治疗。

考教师资格证的小技巧

挖掘关键知识，掌握理论基础，根据自己报告的科目和章节，将一个月的时间分配给每个考试科目。然后根据每个主题中不同章节的内容分配时间。对于知识点较多、难度较大的章节，可以适当分配时间。以小学英语教师资格证书为例，一周可以用来学习综合素质，两周可以用来梳理教育教学的知识和能力。还有一周的时间来整合以前的知识。了解哪些知识点是关键点，哪些是次关键点，哪些是经常测试点，从而构建教师资格考试各科目的总体框架。

教师资格证面试小技巧

试讲

试讲又叫微格教学，是考验一个人是否具备教师素质和能力基本、重要的手段。通常是让考生随机抽取一篇课文，20分钟的备课时间后上台演绎课程。试讲的难处在于要会模拟课堂，因为在面试过程中并没有学生真正的能够参与互动，一切教学环节只能靠考生“表演”出来，这就叫“无生试讲”。另外，试讲的考试形式是能反映一个教师的教学基本功：板书、普通话、教资教态等;教学基本能力：专业学科知识、文化素养;教学基本理念：学生观、教育观、教师观等。这其中教师的教学理念的占分比较高，因为如果说面试是一棵树，那么教师职业理念就是这可大树的根。对于面试，很多考生都会在面试的时候不自觉的忘掉了我们的职业理念，尤其是那些有丰富教学经验的人，因为他们已经习惯了过去的教学方式。实际上，这个就是考官设置面试的重要原因。如果我们老师在授课过程中都还不能体现素质教育的理念，不能体现新课改下的学生观、教师观，那么我国的教育体制永远不可能成功，这场面试绝对会以失败而告终。

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