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人格魅力是需要职业经理人长期修炼的一门功课，不仅如此，还要把管理活动当做一门艺术来进行实践。在管理的过 程中，熟练掌握必要的业务知识，善于从髙处定位思路、低处找准落点、实处创造效益，能够理解人、包容人、关心人、 激励人，积极为员工创造荣辱与共、和谐发展的良好环境的领导者，才是真正富有人格魅力的领导者，才能增加管理效 益，提升管理品质，推动企业实现不断发展。
(1) 品格髙尚、身体力行
(2) 不畏艰险、勇于前进
(3) 视野开阔、见微知著
(4) 拥有较强的工作能力
(5) 把管理当做一种责任
(6) 善于激励、勤于指导
(7) 重视知识的积累
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