为何你总是
无法得到加薪和晋升?
时代在变化,想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够!
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-08-29
为何你总是
无法得到加薪和晋升?
时代在变化,想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够!
无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10万家以上,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。
务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而财务部门的裁员率一般不超过1%。
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
中级会计职称考试是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织的,现在的话每年的报考人数都在100万人以上的,可以说是报考人数比较大的考试了。对于中级会计师的发展方向也是比较广泛的,可以向会计、审计、预算主管、资金主管等方向发展。
持有中级会计师资格证书的人,社会地位还是比较高的,因为他们有机会接触到不同行业的人,人脉这方面还是非常的广泛的。
提升中国职业化水平,提高国民综合素质,为强大我们的祖国而努力奋斗。企业愿景让春华成为中国专业的培训航母。
价值观
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中级会计师待遇
房改优惠+社保金额高
持有中级会计职称证书,提高的不仅仅是工资,而且缴纳社保金额也会高,对应的是在退休后养老金会更多。
此外,根据国家规定,中级会计职称还可享受100㎡的房改政策,一般非职称人员是享受不到的,具体可以看每个地区的相关政策。
看来获得中级职称,不仅是一种进步,是筹码,更有一种社会优越感,可以送户口、加积分、享房改等。
总会计师、会计主管、财务经理、三个职位的应聘者不能在没有中级职称的情况下进入面试。
.对相关人才的需求很高。它需要协调整个金融体系的运作。同时,还需要与老板见面,编制总帐,出具报表,使他们了解整个企业的财务状况。同时,还需要进行成本管理,以支持企业的发展和整体运营。
会计主管,财务部中会计核算团队的主管,有的公司也把它叫做财务主管,是会计机构的主要负责人。 需要有需要有较强的财务会计能力,对于企业的支出、成本控制等需要有较强的控制能力,同时,可以帮助企业完善财务制度,对于企业的预算、资产管理也需要一定的专业素养。。
财务经理,普遍在企业内从事财务中层管理者,主要针对部门内部的管理和制度的完善,组织人员做好各个方面的财务工作,并对接给财务总监。
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税务
就职方向:企业、事务所、税务机关
工作内容:税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录,负责跑税务局跟专管员对接,需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析,分析、识别风险,并初步拟定处理策略,在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径(与法务合作)、合同解释口径(统一对外)等等。
发展路径:税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作特点:税务知识本身比较繁琐,不仅需要有会计基础,而且要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
今日已有25人申请,本月限额500名