员工执行力提升解决方案

“没有完美的计划，只有优秀的执行”在现今这个竞争残酷的职场中，只有发挥团队的力量才可以取得优秀的好成绩。但是在组建团队及团队运作过程中，经常遇到很多的问题及阻碍，导致工作效率低下，执行力下降导致团队内部成员出现信任危机、沟通障碍、无法合作、丧失责任心等问题，针对以上问题，本课程为你打造全新的解决方案。

一、1、建立工作场所的职业化意识—提升自我执行力认知

1、每天不想做不愿做的工作如何面对？

2、选择面对必须做的工作两种态度选择

3、更加出色的完成工作中必须做的事情

4、如何让自己从“雇佣军”变成企业“志愿军”

5、如何避免被企业“包养”

目的：

1、自主自发的提高工作效率

2、改变原有对工作的定义，增加执行动力

3、从被动工作转化为主动积极面对工作

4、了解工作的目的到底是为了什么，增加执行力意识

使自己具备职业化意识，明白工作是为了自己得到什么才可以更好的执行工作内容

二、工作中危机意识的建立——增加执行力的欲望

1、增加执行—避免成为职场植物人的三大因素

2、建立执行—避免被公司圈养，找到职场存在价值

3、落实执行—找到工作更多动力

目的：

1、找到自身工作的价值——提升执行完成工作成就感

2、找到工作中更多的原动力——提高工作执行力激情

3、找到工作远景——保持工作执行力的持久度

四、对待工作的态度管理——塑造绝对执行思想

大纲：

1、保证执行—塑造创业心态

2、创业心态VS就业心态

3、满足感+成就感=创业心态

4、提升执行—塑造积极心态

5、积极心态VS消极心态

6、如何建立积极心态？

7、如何实现自我激励自我交谈？l

目的：

1、培养工作中的主人翁精神，

提升自我执行能力

2、塑造自身个人品牌及良好口碑，

通 过他人认知提升执行力

3、建立阳光心态培养把坏事情

变好事情的能力，提升执行力持久度

4、打造绝望变希望的思考方式，面 对各种问题都可以迎刃而解的执行力

5、创造在巨大压力下寻找乐趣的能力， 树立乐观的工作态度保证执行